Un(e) Responsable du secteur réemploi - Caumont-l'Éventé, Caumont-sur-Aure

💡 Structure de l’ESS
CDI
Localisation Caumont-l'Éventé, Caumont-sur-Aure, France
Inclusion par l'Emploi
Pas de télétravail autorisé
2 année(s) d'exp.
Publiée le 03/10/2024
Début : octobre 2024

BACER du Pré-Bocage

Atelier Chantier d'Insertion, la BACER aide à l'insertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté en leur fournissant des contrats de travail, assortis d’un accompagnement.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
  • Site internet
  • Association
  • Entre 15 et 50 salariés
  • Inclusion par l'Emploi
Mesure d'impact
BACER du Pré-Bocage n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Voir plus

Sous l’autorité de la direction générale ou de toute personne mandatée par elle, le ou la responsable du secteur ré-emploi doit piloter, manager, coordonner et développer ce secteur.

Le métier s’exerce en relation étroite avec la directrice adjointe chargée des aspects Insertion, ainsi qu’avec tou(te)s les encadrant(e)s du ré-emploi. L’activité implique une collaboration active avec l’ensemble des services et avec la direction générale, ainsi que des liaisons avec les client(e)s et les fournisseurs.

📝 Missions

  • Piloter les différents secteurs du réemploi afin d’articuler tous les services et de mener à bien les projets
  • Optimiser l’organisation pour réduire les coûts, les délais, la qualité et la quantité
  • Participer aux projets d’investissements
  • Gérer les capacités et les moyens (équipements et personnes)
  • Établir le programme de production, en liaison avec tous les autres services
  • Suivre et superviser le déroulement de l’activité, en veillant au cahier des charges
  • Animer, manager et coordonner les encadrant(e)s du secteur (communiquer, coordonner, contrôler, former, informer)
  • Proposer des améliorations des procédés, des produits et des outils utilisés
  • Assurer la prévention en matière de sécurité et d’environnement
  • Participer aux différentes réunions organisées
  • Savoir rendre compte à la direction
  • Peut représenter la direction dans des réunions

♻️ Compétences

  • Maitriser les techniques du réemploi
  • Capacité à gérer de nouveaux projets de développement
  • Savoir rendre compte à la direction
  • Compétences en communication et en gestion d’équipes
  • Connaissance des normes de sécurité et des règles environnementales
  • Connaissance en logistique

🫱🏻‍🫲🏼 Spécificités

  • Capable de conduire un projet
  • Capable de travailler sous pression et dans un environnement changeant
  • Prise en charge des achats, des approvisionnements, de la logistique
  • Coordonner la maintenance des équipements
  • Connaissance des éco-organismes
  • Posséder des connaissances en législation du travail
  • Posséder des connaissances de l’IAE (Insertion par l’Activité Economique)
  • Savoir utiliser l’outil informatique (tableur, traitement de texte, messagerie)
  • Posséder le permis B
  • Accepter les formations proposées
Profil recherché

🎓 Formation de niveau 4 ou 3 (BAC, BTS ou DUT) ET/OU avoir une expérience professionnelle de 2 ans dans le domaine de la coordination

💶 Rémunération en fonction des conventions collectives et négociable en fonction du profil

🕘 Contrat en CDI de 37h30 (un RTT toutes les 3 semaines) à pourvoir dès que possible

📍Travail dans nos locaux : 51 Route de Torigni, 14240 CAUMONT-SUR-AURE