La Climate School fait partie d**’AXA Climate**, entité autonome d’AXA qui développe trois grandes activités pour aider les organisations à s’adapter au changement climatique :
Formation avec la Climate School, pour sensibiliser, former et mettre en mouvement les salariés d’entreprises sur les enjeux de transition durable ;
Conseil en adaptation au changement climatique, pour accompagner les organisations au niveau local ;
Assurance et financement vis-à-vis des risques climatiques, pour sécuriser celles et ceux qui s’adaptent et agissent pour la transition.
AXA Climate constitue une équipe de 200 personnes à l’international, avec un siège à Paris.
La Climate School ([www.axaclimateschool.com](file:////Users/antoineyeretzian/Library/Group%20Containers/UBF8T346G9.Office/TemporaryItems/msohtmlclip/clip_filelist.xml)) est une équipe d’une quarantaine de personnes qui a pour objectif d’aider les organisations à former l’ensemble de leurs employés aux enjeux environnementaux et à l’adaptation de leur métier à la transition écologique.
Concrètement, il s’agit d’une formation en e-learning structurée en deux grandes parties:
Comprendre la science : les bases scientifiques du changement climatique, l’effondrement de la biodiversité, la raréfaction des ressources naturelles, et leur impact sur les sociétés humaines.
Agir : des modules à visée opérationnelle pour permettre à chacun.e de tracer sa feuille de route (avec des cours spécifiques pour les métiers RH, Achats, IT, Finance, Juridique…) et des modules transversaux et plus stratégiques (transition bas carbone, économie circulaire, stratégie biodiversité, adaptation au changement climatique).
Dans la continuité du programme e-learning développé par la Climate School, l’École du Climat a été conçue pour former les agents territoriaux et les élus.
Une petite équipe s’occupe de sa production, et de sa diffusion, de manière payante ou gratuite selon la taille de la ville.
Les contenus, en format e-learning, s’appuient sur des publications nombreuses de l’ADEME, du CEREMA, d’organisations internationales ainsi que les travaux du Shift Project ; viennent s’y ajouter de nombreux entretiens avec des élus ou acteurs locaux.
L’objectif : donner à l’ensemble des acteurs locaux toutes les raisons scientifiques d’agir, un vocabulaire commun et des exemples concrets d'actions mises en place sur l'ensemble du territoire.
Voir cette vidéo de présentation
Attaché.e à la Directrice de l'Ecole du Climat le ou la stagiaire Ecole du Climat aura pour mission de l’appuyer dans l’ensemble de ses activités au service de la réussite de la feuille de route de l’Ecole du Climat.
En particulier dans les missions suivantes :
Réunion avec les collectivités et partenaires : de nombreuses réunions commerciales ou de partenariat ont lieu avec la Directrice du Développement ; le/la stagiaire participera à ces réunions, prendra en charge la fixation des calendriers et rédigera les notes de suivi de réunion. Le/la stagiaire pourra en fin de stage réaliser seul.e certaines réunions, et même selon sa rapidité d’apprentissage prendre en charge certaines négociations commerciales.
Documentation : l’équipe a besoin d’une bonne tenue à jour de l’ensemble des documents internes et ressources utilisés par les créateurs de contenus, les commerciaux et d’autres parties prenantes, ainsi que de mettre à jour des outils de communication externe : site web, power-point, etc.
Préparation de présentations : appuyer la Directrice dans ses présentations en petit comité ou lors de large événements, en l’aidant à créer le fil directeur et le support de présentation
Participation à des événements : l’équipe participe à de nombreux événements, et en organise parfois ; le/la stagiaire participera comme un membre de l’équipe à ces événements, et assurera une veille à ce sujet
Missions diverses et variées : la Directrice du Développement a de nombreuses missions additionnelles qui demanderont un appuis pour être menées à bien ; le/la stagiaire pourra à terme en gérer un grand nombre en autonomie.
L’Ecole du Climat est un projet d’intérêt général lancé depuis 1 an, en plein développement, avec une équipe sympa et qui avance vite. Le projet est une start-up dans une start-up, avec tout ce que cela compte comme dimensions excitantes de création et d’inconnues.
C’est l’occasion pour la/le stagiaire de comprendre le monde des collectivités territoriales, les enjeux de la formation et de la transition environnementale.
Toute l’équipe est engagée sur les questions de climat, de société, et de transition environnementale au sens large avec une grande envie d’apprendre. C’est un bon environnement pour s'imprégner et monter en compétence sur ces sujets.
Le cadre de travail est bienveillant, exigeant et fun. On recherche un.e stagiaire afin de permettre à la Directrice du Développement de démultiplier son impact, il s’agira donc de travailler au quotidien avec elle et donc d’apprendre beaucoup !