Coordinateur.trice du pôle Mobilisation et Communication - Montreuil

💡 Structure de l’ESS
CDI
Localisation Montreuil, France
Associations
Pas de télétravail autorisé
3 année(s) d'exp.
Publiée le 30/10/2024
Début : décembre 2024

ATD Quart Monde

Permettre l'engagement de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à une société où le respect de l'égale dignité de tous et toutes et l'accès aux droits fondamentaux sera une réalité.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
Mesure d'impact
ATD Quart Monde n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Pratiques et politiques internes

Avantages sociaux

Partage de la valeur

Diversité et inclusion

Voir plus

Contexte

Le Mouvement ATD Quart Monde rassemble celles et ceux qui veulent s’engager pour mettre fin à l’extrême pauvreté et construire une société plus juste, qui respecte les droits fondamentaux et l’égale dignité de toutes et tous. Fondé en 1957 par Joseph Wresinski et des habitants d’un bidonville de Noisy-le-Grand, ATD Quart Monde est aujourd’hui présent dans plus de 30 pays. En France, ce sont près de 80 groupes locaux, principalement bénévoles.

Contexte de la mission

Sous la responsabilité de la délégation nationale, vous êtes en charge du pilotage et de l’animation du pôle mobilisation et communication (Mobicom) d’ATD Quart Monde, composé de la Communication, du Journal d’ATD Quart Monde, des Éditions Quart Monde et de la Mobilisation. L’équipe est composée de salarié.e.s et de bénévoles.

Missions

  • Animation du pôle :
  • Management de l’équipe : assurer le lien entre les membres de l’équipe, en tant que référent de travail et responsable hiérarchique des membres du pôle, tout en privilégiant un management participatif ;
  • Fédérer et faire progresser les membres de l’équipe ;
  • Suivi collectif et personnel des missions avec chaque membre de l’équipe Ex : relecture du Journal avant impression, participation à l’animation du site… ;
  • Suivi RH et recrutement selon les besoins.
  • stratégie globale de communication externe :
  • concevoir, mettre en œuvre et animer la stratégie de communication et de mobilisation ;
  • participer à la réflexion des publications des Éditions Quart Monde ;
  • participer à la réflexion de l’équipe Communication (vidéos, site web, publications, réseaux sociaux, relations presse…);
  • impulser et soutenir l’organisation d’évènements nationaux en lien avec l’équipe Mobilisation, participer à la stratégie de campagne ;
  • coordonner l’élaboration, le déploiement et le suivi de la stratégie globale du pôle et organiser des bilans réguliers pour mesurer l’impact des actions du pôle ;
  • analyse des résultats dans le but de faire évoluer la stratégie.

Cette mission nécessite des échanges réguliers avec la délégation nationale et la présidence.

  • Réflexion globale de la mobilisation: s’assurer de la cohérence entre les priorités de communication externe et de la mobilisation.
  • Suivi financier : gérer, en lien avec le pôle administration et finances, le suivi budgétaire du pôle Mobicom.
  • Lien avec les autres pôles :
  • participer aux rencontres des autres pôles (stratégie politique, administration et finance, collecte de fonds, etc.) ;
  • participer et coordonner la formation des membres du Mouvement sur les sujets et savoir-faire du pôle Mobicom.
Profil recherché
  • « chef d’orchestre », à l’écoute de son équipe et moteur dans les propositions ;
  • expérience de management ;
  • Capacité de synthèse et d’analyse ;
  • Vision macro (capacité à prendre du recul et à coordonner les différentes missions opérationnelles) ;
  • rigueur, organisation, travail d’équipe, vrai savoir-faire relationnel ;
  • capacité à prioriser et à défendre les missions du pôle auprès des autres équipes ;
  • connaissance fine des sujets de communication, notamment les relations presse et les réseaux sociaux, pour être un.e interlocuteur.rice efficace avec son équipe ;
  • une bonne connaissance du milieu associatif,
  • Appétence pour les combats d’ATD Quart Monde ;
  • être enthousiaste et curieux.se.

Formation :

Issu.e d’une formation Bac+5 ou expérience significative.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.