Assistant(e) social(e) – CESF diplômé(e) - Noisy-le-Grand

💡 Structure de l’ESS
CDI
Localisation Noisy-le-Grand, France
Associations
Pas de télétravail autorisé
De 1 à 3 année(s) d'exp.
Publiée le 28/11/2024
Début : décembre 2024

ATD Quart Monde

Permettre l'engagement de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à une société où le respect de l'égale dignité de tous et toutes et l'accès aux droits fondamentaux sera une réalité.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
Mesure d'impact
ATD Quart Monde n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Pratiques et politiques internes

Avantages sociaux

Partage de la valeur

Diversité et inclusion

Voir plus

ATD Quart Monde accueille dans son Centre de promotion familiale de Noisy-le-Grand (CHRS) des familles fragilisées par des précarités dans tous les domaines (logement, travail, vie familiale, santé, scolarité…). L’objectif est de soutenir les familles par la mise en œuvre d’une action sociale globale portant sur ces différents domaines et de garantir à l’ensemble de la famille un accès effectif aux droits fondamentaux et à la citoyenneté

L’accueil des familles se déroule en général en deux phases. Dans une première étape d’accompagnement, 35 familles occupent temporairement un logement social mis à disposition par un bailleur. Dans une seconde étape, 15 autres familles continuent d’être accompagnées suite à leur relogement définitif dans le droit commun.

Missions :

Sous l’autorité de la direction du Centre, le service social (composé de 3 travailleurs sociaux) intervient auprès des 50 familles accueillies. Il ou elle soutiendra la famille dans l’élaboration de son projet et précisera, avec elle, et en complémentarité des autres membres de l’équipe, les engagements réciproques qui en découlent dans le respect du projet associatif.

  • Permettre aux familles accueillies de bénéficier de l’ensemble de leurs droits fondamentaux :
  • Accueillir les familles, les écouter, informer, évaluer leur situation.
  • Mettre en place les accompagnements individuels personnalisés nécessaires en fonction des capacités et à partir des besoins et aspirations des familles.
  • Mettre en place des actions collectives en lien avec les missions du service social.
  • Permettre aux familles de devenir de plus en plus autonomes dans la gestion de leur situation administrative, financière.
  • Favoriser le parcours du logement et du relogement des familles :
  • Actualiser et suivre les dossiers des familles liés aux demandes de logement jusqu’à leur relogement.
  • Accompagner les familles vers la culture de l’habitat en favorisant l’aménagement, l’entretien et l’appropriation de leur logement.
  • Soutenir la relation parent-enfant et participer à la prévention et à la protection de l’enfance :
  • Faire le lien et parfois la médiation entre les familles et les administrations ou services auxquels elles peuvent recourir en particulier avec l’école et les services de la protection de l’enfance.
  • Travailler en lien avec les responsables des équipes enfance et petite enfance ainsi que de l’ensemble des personnes travaillant au Centre de promotion familiale dans le respect de la vie privée des familles et dans le respect des missions de chacun.
  • Entretenir et développer le partenariat sur la commune et le département.
  • Favoriser les actions collectives et la participation des familles avec les autres membres des équipes.
  • Apporter un éclairage et un appui à l’équipe à partir des compétences professionnelles du travailleur social :
  • Participer à la réflexion globale du fonctionnement du Centre de promotion familiale.
  • Etre en accord avec les valeurs fondamentales du Mouvement ATD Quart Monde :
  • Participer à des temps forts ou évènements culturels organisés par le Centre de promotion familiale.
Profil recherché

Qualifications requises : Diplôme de travailleur social.

- Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire

- Savoir se remettre en question, faire évoluer ses pratiques et son regard sur les familles

- Capacité d’initiative, d’invention et de création en lien avec les autres équipes

- Capacité à travailler en partenariat