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Favoriser la création d'emplois en Seine-Saint-Denis et lutter contre le gaspillage alimentaire en revalorisant les fruits et légumes en confitures et chutneys.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
Re-Belle:
Re-Belle est une association qui porte un Atelier Chantier d’Insertion (ACI), dont l’objectif est de créer des emplois pour des personnes en difficulté, et notamment les femmes, grâce à l’activité de revalorisation de fruits et légumes issus du gaspillage alimentaire en confitures de qualité.
En quelques chiffres :
• c’est une aventure collective qui dure depuis janvier 2015,
• une double ambition de créer des emplois pour des personnes en difficulté et de réduire le gaspillage alimentaire,
• 400 000 pots de confitures produites en Seine-Saint-Denis et près de 200 tonnes de fruits et légumes sauvés,
• 150 points de ventes en Île-de-France,
• 42 salarié.e.s dont 29 personnes en parcours d’insertion accompagnées vers l’emploi. et une équipe permanente passionnée par notre mission sociale et environnementale
Contexte:
Chantier d’insertion, le modèle économique de Re-Belle repose en partie sur les subventions et le mécénat pour son fonctionnement et ses investissements. L’association bénéficie du soutien d’une trentaine de partenaires publics et privés.
En 2024, Re-Belle poursuit son changement d’échelle (2021-2025) avec pour objectifs de démultiplier son impact social et environnemental, et de solidifier son modèle économique. Une étape attendue par l’équipe qui s’accompagne d’un défi à relever pour faire grandir la notoriété de l’association.
Dans ce contexte de développement, l’association recherche un.e chargé.e de partenariats et communication pour effectuer les missions suivantes :
Les missions
Partenariats et recherche de financements (70%):
• assurer une veille sur les appels à projets publics et privés, et faire de la prospection,
• rédiger les dossiers de demande de financement, et les bilans de l’action financée,
• construire les budgets,
• participer à l’animation de la relation partenariale avec les financeurs (rencontre, visite des locaux, événements…),
• veiller à la bonne affectation des fonds, en conformité avec les termes de la convention, en lien avec le responsable administratif et financier,
• diversifier les sources de financements,
• assurer un reporting mensuel des actions.
Stratégie de communication (30%):
• être garant.e de la stratégie de communication,
• déployer la nouvelle identité graphique sur l’ensemble des supports,
• gérer les réseaux sociaux,
• piloter la création du nouveau site internet,
• répondre aux sollicitations de la presse.
Ces missions s’accompagnent de l’encadrement d’une apprentie qui réalisent une partie des missions listées ci-dessus.
Process de recrutement:
Entretien téléphonique,
puis 1 à 2 entretiens physiques,
et une rencontre conviviale avec l’équipe: immersion au sein de l’équipe de production des confitures et échange informel avec de futurs collègues
Et vous alors ?
Vos compétences:
• Vous êtes convainquant.e à l’écrit et à l’oral
• Vous êtes à l’aise pour interagir avec une grande variété d’interlocuteurs
• Vous vous reconnaissez aussi dans ces qualités: autonomie, organisation et rigueur
• Vous avez une formation ou un intérêt pour les questions de communication
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