Alternance – Chargé.e de méthodologie carbone - Paris

💡 Structure de l’ESS
Alternance
Localisation Paris, France
Écologie
Télétravail partiel possible
De 0 à 3 année(s) d'exp.
Publiée le 08/01/2025

Association pour la transition Bas Carbone (ABC)

Sensibiliser et faire monter en compétences tous les acteurs aux enjeux climat et plus particulièrement ceux liés à la comptabilité carbone. Porter et diffuser la méthodologie du Bilan Carbone(r)

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

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Mesure d'impact
Association pour la transition Bas Carbone (ABC) n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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L’Association pour la Transition Bas Carbone

L’ABC est la structure porteuse du Bilan Carbone® en France et à l’international depuis octobre 2011.

Elle développe, promeut et diffuse les méthodes de comptabilité et de management des gaz à effet de serre (GES) à destination des organisations et des citoyens, tout en sensibilisant ses membres aux enjeux liés à la transition bas carbone. Elle forme également les professionnels, à l’appropriation de ces méthodes et outils.

L’ABC s’est construite autour de 2 missions principales que sont la montée en compétences des acteurs sur le sujet de la comptabilité carbone et plus généralement de la transition bas carbone et le développement, et diffusion d’outils et méthodes favorisant l’action.

Sur la cible individu, l’ABC a co-développé le simulateur Nos Gestes Climat, outil dédié à la mesure et à la réduction de l’empreinte carbone individuelle. A la fois ouvert et open source ce calculateur a servi de tremplin à d’autres projets innovants. Ainsi, l’ABC :

  • a réalisé une enquête à large échelle de caractérisation de l’empreinte carbone des Français, enquête actuellement en cours de réédition ;
  • mis sur pied un groupe de travail réunissant un large panel d’acteur (institutions, experts carbone, acteurs de la sensibilisation) pour standardiser la comptabilité carbone centrée sur les individus. Cela a permis d’aboutir à la première méthode de comptabilité carbone centrée sur les individus : l’Empreinte Carbone Personnelle. Les travaux du groupe de travail se poursuivent actuellement ;
  • contribue à des déclinaisons permettant d’appréhender la notion d’empreinte carbone sur des périmètres spécifiques. L’ABC a ainsi cocrée l’outil Mon Empreinte Supporter et travaille actuellement à une contextualisation au secteur touristique ;
  • agis à l’échelle européenne, dans le cadre du projet NEAR (Neighbourhoods Engagement for Accelerated carbon Reductions), méthodologie liant démocratie participative et analyse de l’empreinte carbone pour coconstruire avec les habitants les projets porteurs de solutions.

A l’échelle européenne, les activités de l’ABC sont nombreuses avec notamment un rôle de leader dans le projet ERASMUS+ Clicks On - fournissant aux collèges/lycées européens un kit pédagogique sur le Bilan Carbone®, sa participation au projet Erasmus+ Escape Game Climate Change Initiative, mais aussi à travers son soutien aux acteurs souhaitant développer des bases carbones adaptées à leur contexte local.

De manière générale, l’ABC réalise de nombreux projets d’intérêt général, comme l’intégration de projets de comptabilité GES au sein des lycées et collèges, la construction d’une démarche de comptabilité GES à l’échelle des territoires ou l’organisation de petits déjeuners – table ronde pour aborder des sujets techniques et d’actualité.

Missions

Sous la responsabilité du référent des thématiques individu vous participerez à la réalisation, le suivi et la diffusion des projets ciblant la sphère individuelle.

Plus spécifiquement, vous :

  • Aurez la charge de travaux exploratoires visant à
  • Permettre l’estimation de l’empreinte carbone à l’échelle d’un foyer dans le cadre d’un outil tel que Nos Gestes Climat,
  • Mettre en œuvre un volet action adapté à la dimension foyer afin d’engager ces derniers vers la réduction de leur empreinte,
  • Participer aux échanges techniques avec nos partenaires sur le sujet, le Secrétariat Général à la Planification Ecologique et l’INSEE.
  • Participerez à la promotion et à la diffusion auprès de nos partenaires de vos travaux sur l’échelle foyer, notamment afin de trouver des synergies.
  • Assisterez le référent individu pour assurer la bonne réalisation des projets en cours :
  • Contribution à la préparation et à l’animation des sessions du GT Empreinte Carbone Individuelle - Analyses des retours et contributions des membres et assistance à la rédaction des livrables attendus,
  • Participation au développement continu des déclinaisons de Nos Gestes Climat en cours.

Poste proposé

Type de contrat : Apprentissage ou contrat de professionnalisation mais un stage de fin d’étude de 6 mois est envisageable.

Dates et durée : démarrage dès que possible, pour une durée d’un an.

Point d’attention : l’ABC travaille du lundi au jeudi, une présence en entreprise sur le début de semaine est donc nécessaire.

Localisation : Paris 2e. Possibilité de télétravail partiel (idéalement Bordeaux) à discuter.

Profil recherché

De nature curieuse vous :

  • Préparez actuellement un diplôme en alternance de type BAC+5 en lien avec les démarches climat, environnement, énergie. Un lien avec la comptabilité des gaz à effet de serre serait un plus.
  • Disposez d’une sensibilité particulière pour les enjeux environnementaux et de transition vers un monde décarboné.
  • Etes polyvalent.e et disposez d’une capacité à vous adapter à de nouveaux outils et méthodes.
  • Un bon niveau en anglais sera un plus.
  • Disposez d’une maîtrise des outils informatiques, notamment Excel, pour le développement d’outils techniques. En particulier, vous serez amené à travailler dans le cadre d’un environnement de développement.
  • Un esprit d’initiative et une curiosité seront des atouts pour s’épanouir pleinement dans la mission (et au sein de l’équipe).