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L’association du Moulin de Pont Rû est située en plein cœur du Vexin (95). Les projets de ce tiers-lieu à vocation sociale et écologique sont ancrés sur le territoire pour apporter du soutien auprès des publics les plus vulnérables. Avec un jardin pédagogique en permaculture dont l’ambition est de répondre aux enjeux écologiques et environnementaux.
Le poste est un remplacement de congés maternité.
Le/la responsable de la dynamique écologique est chargé(e) du développement du volet écologique de l’association, sous la responsabilité de la direction de l’association. Il/elle coordonne l’aménagement des différents espaces extérieurs en lien avec les autres activités de l’association, et est garant(e) de la cohérence écologique des activités de l’association.
Il/elle pilote la réflexion sur la conception et la mise en place du projet de jardin pédagogique du Moulin de Pont Rû, selon les principes de la permaculture. Il/elle est référent(e) de l’assistant permaculture avec qui il/elle travaille en collaboration.
II/ Activités principales
1. Axe aménagement des espaces paysagers et potagers
· Encadrer et participer aux opérations de création ou d’aménagement des espaces paysagers et potagers : planification annuelle, préparation du sol, semis et plantations de végétaux, entretiens, arrosage et protection contre les ravageurs, récoltes. En assurer un suivi rigoureux et documenté.
· Gérer les stocks de graines et plantes, et effectuer des commandes si besoin. Anticiper les périodes de rush (plantation des cultures d’été, récoltes, plantation d’arbres) et être en lien avec l’équipe de communication pour mobiliser des ressources bénévoles sur ces périodes.
· Effectuer ou piloter des opérations d’entretien des espaces verts : tailler les arbres et arbustes, effectuer l’entretien des surfaces, le ramassage des feuilles, la tonte de la pelouse…
2. Axe animation
· Préparer le site à l’ouverture au public et animer des visites auprès des bénéficiaires, des partenaires, ou du grand public lors d’évènements organisés sur place.
· Animer des ateliers au jardin au cours desquels il est proposé aux bénéficiaires des séjours sociaux, aux scolaires ou au grand public de participer aux activités du moment au jardin, dans un cadre sécurisé et bienveillant.
· Se charger de la gestion des déchets organiques produits sur le site (cuisine, toilettes sèches…).
· Veiller au bon entretien des outils et équipements mis à disposition, et effectuer des commandes si nécessaire.
3. Axe coordination
· Coordonner la réalisation de supports pédagogiques et de mobiliers qui seront installés dans les différents espaces extérieurs.
· Gérer l’accueil et l’encadrement des bénévoles qui viennent aider au jardin.
· Coordonner la réalisation de supports pédagogiques et de mobiliers qui seront installés dans les différents espaces extérieurs.
· Être le référent du coordinateur du chantier d’insertion Equalis : programmation des missions qui leur sont confiées (entretien des espaces verts : taille de haies, débroussaillage, tonte…).
· Être en lien avec l’intendance et la cuisine afin de fournir des fruits / légumes / herbes aromatiques et médicinales qui pourront être utilisés pour compléter les repas servis aux bénéficiaires.
· Mettre en place les décisions déterminées par le comité de direction.
· Gérer l’équipe jardin : planning de travail, priorisation des tâches, besoin de formation, organisation des congés en fonction des nécessités de services.
4. Axe Gestion de projets/Administratif
· Participer à la rédaction de demandes de subventions / appels à projets.
· Rencontrer des partenaires institutionnels et associatifs pour faire avancer les projets.
· Manager, en toute bienveillance et travailler en co-création avec son équipe ou les personnes qui l’entourent.
· Organiser, planifier et suivre les dossiers qui concernent l’axe écologique.
· Rendre compte de la production du jardin et de son utilisation / vente auprès du comité de direction en s’appuyant sur des outils de reporting.
5. Vie associative
- Respecter et faire respecter les règles de sécurité
- Participer aux ateliers d’analyse de pratiques professionnelles transverses
- Participer aux réunions / journée équipe moulin/ groupe de travail
- Faciliter la vie collective
- Soutenir les équipes
- Soutenir les évènements au moulin
