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PRÉSENTATION DE L’ASSOCIATION :
L’Abominable est un laboratoire cinématographique partagé où depuis 1996 sont mutualisés les outils qui permettent aux cinéastes d’aujourd’hui de travailler les supports du cinéma argentique (Super-8, 16 mm et 35 mm), dans une démarche de création qui serve également à pérenniser les savoir-faire autour de ce medium. Après dix années dans un local situé à La Courneuve, l’équipe travaille aujourd’hui à la rénovation d’un bâtiment situé à un endroit emblématique pour l’histoire du cinéma, sur le site des anciens laboratoire Éclair à Épinay-Sur-Seine. Ce projet d’envergure, Le Navire Argo qui associe laboratoire partagé et salle de cinéma non-commerciale ouverte au public, marque un nouveau départ pour l’association et ouvre de nombreuses perspectives de développement qui restent à construire collectivement avec les cinéastes et aficionados de l’argentique intéressés au projet. Pour plus d’information sur ce projet voir le site : https://navireargo.org/
PRÉSENTATION DES MISSIONS :
> Gestion et suivi des demandes de subventions et recherches de financements
· Veille sur les dispositifs de subventions de fonctionnement et d’aides aux projets (ateliers, actions culturelles, formations), les opportunités de mécénat et l’évolution des politiques culturelles.
· Rédaction et coordination des demandes de subventions en lien avec l’équipe.
· Rédaction des rapports d’activités en lien avec l’équipe.
· Suivi administratif et budgétaire des projets.
· Recrutement de stagiaires en lien avec l’équipe.
> Suivi budgétaire de l’association
· Établir des budgets prévisionnels (fonctionnement et projets) et suivre leur évolution.
· Tenue de comptabilité avec saisie des écritures comptables sur logiciel Cogilog.
· Éditer le compte de résultat et le bilan annuel et rédaction de l’annexe de présentation du compte de résultat.
· Liaison avec le commissaire aux comptes.
· Suivi financier des travaux d’investissement de la réhabilitation du lieu.
· Établissement d’un plan de trésorerie (fonctionnement et investissement).
· Gestion des comptes en banque, des notes de frais et des contrats d’assurance.
> Gestion de la paye
· Gestion salariale de l’équipe (salariés au régime général et intermittents).
· Veiller à la répartition du travail et à la rémunération des temps salariés en lien avec l’équipe et les membres du bureau de l’association.
· Veiller à l’évolution des salaires, respect de la convention collective et de la certification sociale.
· Rédiger les contrats d’embauches et effectuer les formalités déclaratives (DPAE).
· Liaison avec le prestataire de paye pour établissement des fiches de paye.
· Gestion des cotisations sociales (déclarations, régularisations, règlements).
> Participation à l’animation de la vie associative et de l’évolution de la structure
· Participation aux rendez-vous institutionnels.
· Participation aux réunions et instances collectives de l’association (communication. d’informations clefs, préparation des ordres du jour, rédaction des comptes rendus).
· Participation à la maintenance quotidienne du lieu.
· Participation au réseau Actes If (à minima, présence aux deux assemblées générales annuelles).
· Participation à la mise en place des événements organisés par l’association.
