Coordinatrice/teur de projet en faveur de la participation des habitant.es - Marseille

💡 Produits ou services responsables
CDD
Localisation Marseille, France
Alimentation
Télétravail ponctuel autorisé
2077€ brut (Mensuel)
De 1 à 3 année(s) d'exp.
Publiée le 20/11/2024
Début : février 2025

Association En Chantier

Depuis 2008 au cœur de la Belle de Mai (QPV), EN CHANTIER oeuvre pour une alimentation de qualité dans sa dimension écologique et interculturelle ; l’intégration sociale et l’accès à l’emploi.

💡 Produits ou services responsables

La mission de cette entreprise est de concevoir des produits ou proposer des services éco-responsables alignés avec les besoins de la transformation écologique et solidaire.

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Mesure d'impact
Association En Chantier n'a pas encore transmis de mesure d'impact
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Présentation de l’association

Inscrite depuis 2008 au cœur de la Belle de Mai, quartier prioritaire de la Politique de la Ville, l’association EN CHANTIER s’épanouit à travers des actions qui soutiennent et promeuvent une alimentation saine et de qualité dans sa dimension écologique et interculturelle ; l’intégration sociale et l’accès à l’emploi ; l’éducation et la transmission.

L’association est agréée en qualité d’Entreprise Solidaire et d’Utilité Sociale et au titre de l’Éducation Populaire et de la Jeunesse. Depuis décembre 2022, l’association porte un atelier et chantier d’insertion.

Actions mises en oeuvre

Afin de réaliser ses objectifs, l’association porte plusieurs projets travaillant en synergie :

  • la Cantine du Midi, cuisine de quartier participative
  • la Drogheria, épicerie basée sur un groupement d’achat et recherche de circuits courts pour l’approvisionnement
  • la Cantine Nomade : service de restauration évènementielle “hors les murs”
  • le Café Causé: projet dédié à l’accueil, à la convivialité et au partage de savoirs et savoir-faire et qui accompagne des initiatives à vocation citoyenne et solidaires
  • Criscito! : laboratoire-atelier de panification et pâtisserie axé sur la formation et l’expérimentation de la panification, du levain et des savoir-faire artisanaux

L’association est devenue, au fil des années, un point repère pour les habitant.es du quartier, véritable lieu de vie, au contact des réalités et des problématiques du territoire, et propice à l’élaboration de réponses collectives, sensibles et solidaires. La prise en compte de ces enjeux soulève l’importance d’une présence en médiation portée par le poste adulte relais.

Présentation du projet

Implantée dans un quartier populaire, le Café Causé se définit comme un point de repère visant à faciliter l’agir habitant, encourager l’expression et l’échange d’expériences, le renforcement des compétences psychosociales ; surmonter les barrières exultantes et stigmatisantes ; soutenir l’émergence d’initiatives solidaires ; créer des mobilités et resserrer les liens ville-campagne.

Pour répondre à ces objectifs, le projet se déploie sur des propositions multiformes, co-construites au fil des rencontres et en fonction des besoins qui émergent. A travers une démarche de médiation entre habitant.es, adhérent.es d’En Chantier, associations et structures partenaires, le porteur de projet Café Causé développe et met en œuvre des actions sous la forme d’ateliers participatifs et de partages de compétences, temps de rencontres et d’échanges, excursions et activités plein-air.

La mission principale du poste adulte relais repose sur l’animation de temps d’accueil et de rencontre dans le quartier permettant de créer des rapports sociaux entre les habitant.es, et les mettre en lien avec les structures de proximité concernées. Cette mission se concrétise par la coordination d’actions participatives, éducatives et collectives au sein de l’association et en partenariat avec différent.es acteur.ices du territoire.

Missions du poste

Accueil et accompagnement

  • Animer les temps d’accueil café déjà existants en fidélisant les participant.es
  • Déployer d’autres temps d’accueil et de convivialité dans et hors-les-murs en développant des propositions thématiques
  • Accompagner la mise en place des animations socio-culturelles par les membres actifs.ives
  • Coordonner les activités bénévoles en concertation avec les porteur.euses de projets des différents pôles d’activités, en encourageant l’implication des habitant.es
  • Assurer une démarche de médiation qui facilite le dialogue avec une attention portée à la déconstruction des paradigmes discriminants et stigmatisants et la prévention des conflits
  • Tenir à jour et développer des outils de suivi d’activités
  • Assurer la communication des activités et développer les outils (réseaux sociaux, affichages…)
  • Organiser et coordonner des temps de sorties et excursions hors-les-murs

Coopération - réseau partenarial

  • Renforcer la coopération et les partenariats dans une perspective d’essaimage de la dynamique de médiation favorable à la participation citoyenne
  • Participer aux réunions plénières et co-animer les comités de pilotage des réseaux du territoire (Collectif d’Accès aux droits, Coopération de proximité Friche, Belle Fête de Mai…)
  • Suivre les outils de communication des différents collectifs (padlet, framasoft, whatsapp)
  • Développer et assurer le suivi des partenariats (mises en lien, conventionnements, comptes-rendus de réunions, bilans…)

Encadrement des bénévoles, stagiaires et volontaires en service civique

  • Participer à l’élaboration et l’organisation des plannings d’activités et calendriers d’accueil en concertation avec les porteur.euses de projet des différents pôles d’activités
  • Organiser des temps d’intégration, immersion, formation
  • Mettre en place et co-animer des temps réguliers de rencontres collectives bénévoles, services civiques
  • Assurer la transmission des informations aux différents pôles d’activités
  • Tenir à jour et développer les outils de suivi (conventions de stage, évaluations, conventions de bénévolat, fichier d’adhésion…)

Missions transverses

  • Participer aux réunions d’équipes et à la vie associative
  • Participer à l’écriture des bilans et rapports d’activité
  • Participer à l’entretien des espaces dans lesquels se déroulent les activités
  • Participer aux chantiers et événements collectifs
  • Participer aux programmes de mobilité Erasmus+

Particularités du poste

Intérêts

  • Pédagogie active
  • Autonomie / marge de manoeuvre
  • Environnement hétérogène / mixité socio-culturelle
  • Niveau de responsabilité : prise en charge d’un ensemble de tâches, d’une équipe et d’une fonction, encadrée par une gouvernance partagée

Contraintes

  • Confrontation aux limites du contexte sociétale (sanitaire, social, économique, juridique)
  • Interactions quotidiennes avec des personnes en situation de vulnérabilité et problématiques complexes (difficultés socio-économiques, fragilités psychologiques, situations d’exclusion et d'auto-exclusion...) avec sollicitations psychosociales importantes
  • Temps de travail modulable avec horaires parfois décalés
  • Sollicitations physiques ponctuelles
Profil recherché

Eligibilité au contrat d’adulte relais :

  • demandeur d’emploi ou en CUI-CAE

  • + de 26 ans

  • domiciliation en quartier prioritaire politique de la ville (QPV)

  • Connaissance du territoire et des populations (pratiques sociales, culturelles...)

  • Connaissance du tissu associatif, des enjeux d’accès aux droits

  • Sensibilité pour les questions environnementales et sociales

  • Compétences en médiation et éducation populaire

  • Capacité à élaborer des partenariats, co-construire des projets collectifs, animer des réunions collectives

  • Capacité d'adaptation et réactivité

  • Qualité d’écoute et de communication

  • Capacité d’analyse de situations et de résolution de problèmes

  • Légitimité et capacité à se faire reconnaître par les habitant.es

  • Discrétion professionnelle et non-jugement