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Vous cherchez un poste qui a du sens et souhaitez lutter activement contre le cyberharcĂšlement ? Ce poste est fait pour vous !
đ” Qui sommes-nous ?
Reconnue dâutilitĂ© publique, lâAssociation e-Enfance / 3018 est engagĂ©e pour protĂ©ger les enfants et adolescents sur Internet. Nous collaborons avec des partenaires comme le MinistĂšre de lâĂducation nationale et des plateformes digitales de renom (Meta, TikTok, Snapchat).
đą Poste Ă pourvoir : Community Manager (CDI)
Poste basĂ© Ă Paris 2á”, Ă proximitĂ© de la station de mĂ©tro Bourse.
đŻ Votre mission :
Donner de la voix au 3018 et Ă e-Enfance sur les rĂ©seaux sociaux ! Sous la supervision de la Directrice de la Communication et des Partenariats, vous serez au cĆur de la stratĂ©gie digitale de lâAssociation :
Vos responsabilités incluront :
- Gestion des réseaux sociaux via Metricool : planification, publication, interaction, veille.
- Rédaction et gestion des scripts pour vidéos.
- Mise en place de campagnes publicitaires sponsorisées.
- Analyse des performances des actions digitales et reporting.
đ„ Votre impact :
GrĂące Ă vous, lâAssociation e-Enfance et le 3018 toucheront encore plus de jeunes, de parents et de professionnels, contribuant activement Ă la lutte contre les violences numĂ©riques.
đ Processus de recrutement :
Notre processus de recrutement est structuré en trois étapes clés, sous forme d'entretiens en visioconférence. Ces étapes visent à garantir un échange transparent et une compréhension mutuelle du poste et des attentes :
1ïžâŁ Premier entretien avec le manager de lâĂ©quipe :
Vous échangerez avec le manager qui supervisera votre poste. Cet entretien permettra d'évaluer vos compétences, votre expérience, et votre adéquation avec les missions proposées.
2ïžâŁ DeuxiĂšme entretien avec la Directrice de la Communication et des Partenariats :
Lors de cette étape, vous approfondirez les aspects stratégiques et les ambitions du poste. Ce sera également l'occasion de discuter de votre vision et de votre motivation à rejoindre l'Association.
3ïžâŁ TroisiĂšme entretien avec le manager de lâĂ©quipe et la Directrice de la Communication :
Cet entretien final, en présence des deux parties, sera dédié à consolider les échanges précédents et à répondre aux derniÚres questions, tout en confirmant l'alignement entre vos aspirations et les besoins de l'Association.
đ Une fois ces Ă©tapes terminĂ©es, nous procĂ©derons Ă une demande de rĂ©fĂ©rences professionnelles afin de finaliser votre candidature.
Nous sommes impatients de vous rencontrer et de dĂ©couvrir comment vos compĂ©tences pourront contribuer Ă notre mission de protĂ©ger les enfants en ligne. đ
Demande de références incluse.
đ Postulez ici
