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Moniteur éducateur d'atelier Jardins et Espaces Verts (H/F) - 77 - LAGNY SUR MARNE

CDI
Localisation 77 - LAGNY SUR MARNE, France
Sans expérience requise
Publiée le 31/03/2025

ASSOCIATION DE GESTION CPRH

Association dédiée à l'inclusion sociale et professionnelle des personnes handicapées, offrant un accompagnement adapté pour favoriser leur autonomie.

Plus d'informations
  • Entre 15 et 50 salariés
Mesure d'impact
ASSOCIATION DE GESTION CPRH n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Documents
N'a pas encore communiqué de documents de transparence
Voir plus

L'Association CPRH recrute pour son ESAT à Lagny sur Marne un(e) Moniteur(trice) d'atelier en charge de : D'organiser une activité de production et accompagne dans sa réalisation des personnes handicapées, afin de favoriser leur adaptation/réadaptation ou insertion professionnelle. Il coordonne l'activité d'une équipe. Son action s'inscrit dans le cadre du Projet d'Établissement. Il est référent éducatif. Responsable de la personnalisation de l'accompagnement, de la qualité du cadre de travail de l'usager, du cadre relationnel sécurisant, du partenariat actif, garant de la mise en œuvre et de la réalisation des objectifs issus des projets personnalisés, Il met en place des outils ou moyens de compensation auprès des usagers. Il est garant de la qualité et de la cohérence des écrits concernant les travailleurs.

  • Obligatoirement professionnel du métier de l'Espace Vert
Profil recherché

Compétences:

  • Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité

Expérience: Débutant accepté

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

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