Les 25 meilleures formations RSE : notre sélection

Attention cette annonce a été publiée il y a plus de 60 jours (le 12/11/2024) et est sans doute expirée ou non mise à jour. À vos risques et perils 😉 !
Accompagner les collégiens et lycéens, en priorité fragilisés (REP/REP+, QPV, territoires isolés), dans la construction de leurs projets d’orientation.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
Nous avons réalisé une mesure d’impact en interne.
Depuis 2013, notre association, Crée ton Avenir !!! France (CTA France) milite pour que chaque jeune ait les moyens de créer son avenir avec confiance et envie.
Notre conviction : la liberté de choisir son avenir professionnel est un bien qui s’acquiert, et ce dès les choix d’orientation au collège et au lycée. C’est pourquoi nous agissons avec la volonté d’aider les jeunes collégiens et lycéens à développer leur capacité à s’orienter, clé incontournable de l’employabilité de demain.
Pour ce faire, nous concevons et déployons des dispositifs pédagogiques pour permettre aux collégiens et aux lycéens d’acquérir des méthodes et outils afin de construire leurs parcours d'orientation.
Rejoignez notre équipe engagée et enthousiaste dans un environnement de travail bienveillant et de confiance.
Pour développer ses fonds propres, l’association a créé un pôle autonome générateur de revenus pour sécuriser ses fonds propres et être moins dépendante des subventions privées ou publiques.
Ce pôle propose aux familles en direct ou via les entreprises dans lesquelles les parents sont salariés, des conférences dédiées à l’orientation et des ateliers collectifs en distanciel depuis la 3ème jusqu’à la terminale pour leurs enfants.
A l’instar d’un Homme d’affaire, Notre futur.e Responsable du pôle Solution Orientation a pour mission de piloter et de développer son activité de bout en bout jusqu’à en développer une entité autonome par la suite.
Directement rattaché.e à notre Déléguée Générale de l’association, vous travaillerez en collaboration et avec l’appui de toutes nos équipes (salariés ou indépendants ) à la promotion de et la commercialisation de leurs prestations. Vous agirez comme un vrai chef d’orchestre et endosserez à terme les fonction d’un véritable dirigeant d’entreprise
En fonction du développement vous monterez votre propre équipe pour libérer de certaines tâches : administration des ventes ( inscription facturation),coordination opérationnel ….
De votre investissement dépendra :
· Dans un premier temps le développement du service, vous monterez votre propre équipe (ADV, facturation coordination opérationnelle…)
· Par la suite, en fonction du chiffre d’affaires, par filialisation donner naissance d’une structure lucrative à part entière que vous dirigerez.
Le défi vous tente, vous avez l’esprit d 'entreprise, aucun préjugés sur les associations, on vous offre le bac à sable et des outils déjà aiguisés pour faire évoluer ce projet qui comporte déjà un portefeuille.
DESCRIPTIF DE LA MISSION : Véritable intrapreneur, votre responsabilité est de développer cette activité génératrice de revenus.
Reporter et évaluer les actions auprès de la direction de l’association
Les domaines d’autorité : Responsabilité du développement de l’activité du pôle Solution Orientation
Profil recherché :
Bac+3/5 Issue de formation type école de commerce ou une personnalité commerciale
au moins 3ans Expérience réussie dans le lancement et le développement de pôles d’activités/centres de profits en gestion de projets
Compétences requises :
Aimer les challenges et avoir une vision orientée résultats.
Être proactif et force de proposition
Sens de l’organisation et rigueur.
Faire preuves d’Esprit d’initiative et d’autonome
Avoir de Bonnes capacités d’adaptation et être réactif face aux changements.
Esprit d’équipe
Sens de la communication
Capacités entrepreneuriale et commerciale
Réel intérêt pour le sujet de l’éducation et de l’orientation
Conditions et avantages
Prise de poste mi-janvier 2025
Temps plein, poste basé à Paris ;
Contrat à durée indéterminée ;
Télétravail deux jours par semaine autorisé et organisation flexible du travail ;
Rémunération :
- Salaire fixe : 26 000€ brut annuel ( évolutif selon le retour d’investissement )
- Pour commencer vous aurez une prime sur un variable de 2% du chiffre d’affaires généré par le pôle non plafonné
- Prime ancienneté
- Prime d’intéressement
Prise en charge à hauteur de 60% de la mutuelle et des titres restaurants ;
Prise en charge à hauteur de 100% des titres de transport
Chèques cadeau en fin d’année
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