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Directeur / Directrice (H/F) - 33 - BORDEAUX

CDI
Localisation 33 - BORDEAUX, France
Publiée le 03/10/2024

ASS FAMIL TRAUMATISES CRANIENS GIRONDE

Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Plus d'informations
Mesure d'impact
ASS FAMIL TRAUMATISES CRANIENS GIRONDE n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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L'A.F.T.C. Gironde, qui œuvre depuis plus de 40 ans au service des personnes cérébrolésées et de leurs familles, recrute son/sa Directeur/Directrice pour ces différents dispositifs.

Le Directeur/Directrice aura la responsabilité d'un Centre d'Accueil de Jour non médicalisé de 20 places, d'un dispositif de 17 Habitats Inclusifs Partagés et 9 Habitats Individuels permettant, en partenariat avec d'autres acteurs sociaux et médicaux sociaux, de proposer des solutions logements dans la métropole bordelaise à des personnes cérébrolésées, et l'accompagnement d'un groupe d'entraide mutuelle (G.E.M.).

En collaboration avec le Conseil d'Administration de l'Association, et par délégation des co-Présidents de l'association, vous êtes responsable des activités et du fonctionnement des structures (C.A.J - Habitats Inclusifs - G.E.M.) :

  • Vous avez en charge la mise en oeuvre, le suivi et l'évolution des projets de ces trois dispositifs ;
  • Vous assurez le management, la gestion et l'animation des ressources humaines et vous pouvez compter sur trois équipes de 12 professionnels impliqués et motivés ;
  • Vous êtes garant de la gestion économique, financière et logistique ;
  • En collaboration avec l'Association, vous assurez la représentation de ces dispositifs auprès des partenaires, organismes de contrôle et financeurs.

Exigences sur le poste : ce poste convient à un Directeur/Directrice qui a à cœur de veiller à la démarche qualité des services en bénéficiant de délégations et de marges d'autonomie en lien avec son expérience.

Poste Basé à Bordeaux (quartier Grand Parc/Chartrons) Cadre de Niveau I selon la CCN66 (CAFDES ou diplôme équivalent) Poste à pourvoir en Janvier 2025 CV et Lettre de motivation à transmettre à l'adresse suivante : [cliquez sur candidater pour accéder aux informations]

Salaire: Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil recherché

Compétences:

  • Code des marchés publics
  • Législation sociale
  • Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires
  • Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • Diagnostic social
  • Droit des contrats
  • Droit du travail
  • Droit pénal
  • Droits et obligations des usagers
  • Gestion de projet
  • Gouvernance d'entreprise
  • Politiques publiques
  • Animer, coordonner une équipe
  • Piloter une activité
  • Analyser la qualité d'un service
  • Apporter un appui technique pour le personnel
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Convaincre, négocier
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • Définir une stratégie de communication
  • Définir une stratégie de Responsabilité Sociétale d'Entreprise
  • Déléguer, responsabiliser
  • Développer et gérer des relations interpersonnelles
  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • Élaborer une stratégie de développement d'activité
  • Élaborer une stratégie de résolution de problèmes
  • Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Faciliter et créer les conditions de la coopération
  • Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
  • Gérer les relations publiques
  • Lancer et gérer un appel d'offres
  • Prendre la parole en public
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Prévenir les risques psychosociaux
  • Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Utiliser les outils numériques

Expérience: 3 An(s)

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
  • Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.