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Médiatrice ou Médiateur Risque Incendie (H/F) - 66 - CERET

CDD
Localisation 66 - CERET, France
Sans expérience requise
Publiée le 15/04/2025

ASS CONSEIL DE DEVELOP. PAYS PYRENEES ME

Association dédiée au développement local durable : elle anime le territoire et conçoit des projets pour un tourisme, une culture, une forêt et une alimentation responsables.

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Descriptif des missions Sous la hiérarchie de la Présidente et de la directrice du Pays Pyrénées Méditerranée, le poste consiste à :

  • Aller à la rencontre du public et expliquer de manière pédagogique les risques liés à l'incendie et la réglementation en vigueur
  • Informer les visiteuses et visiteurs sur la réglementation de l'accès du public aux massifs forestiers (niveaux d'alertes, créneaux horaires, zones dérogatoires)
  • Distribuer d'éventuelles brochures et dépliants sur la prévention des forêts et les imprudences à ne pas commettre
  • Veiller aux bonnes pratiques environnementales (protection de la biodiversité, protection contre la chaleur, interdiction des cigarettes, utilisation des poubelles, prévention feux de camp illégaux en milieu naturel ...)
  • Relayer l'information relative aux départs de feu éventuels (fumée suspecte)
  • Réorienter le public vers des sites sans risque ou des zones d'accueil du public (exemples des offices de tourisme du territoire)
  • Recenser quantitativement et qualitativement la fréquentation des massifs
  • Établir un suivi de l'opération et réaliser une restitution écrite de la mission de terrain, afin de partager les données et les résultats de l'opération. Formation à la prise de poste Les deux médiateur-rices suivront une formation préalable d'une durée de 3 jours sur la réglementation et les bonnes pratiques assurée par le Département des Pyrénées-Orientales en lien avec plusieurs partenaires. Cette formation sera obligatoire et aura lieu dès la prise de poste. Les médiateur-rices bénéficieront également d'une formation en interne pour s'approprier les spécificités du territoire. Ils-elles disposeront d'une base de contacts-ressources auprès de structures du territoire, par exemple dans les offices du tourisme. Ils-elles interagiront au sein de notre équipe avec la chargée de mission Forêt-Bois et le chef de projet Avenir Montagnes Ingénierie. Zones d'intervention Les zones d'intervention des médiateur-rices seront déterminées en début et en cours de contrat. En effet, l'affectation est susceptible de changer entre le mois de juillet et le mois d'août. Ils-elles effectueront leurs déplacements en véhicule motorisé (véhicule personnel en covoiturage) ou en vélo, suivant les distances. Exemples de sites ou lieux à titre indicatif :
  • Les marchés de Castelnou, Amélie-les-Bains-Palalda, Argelès-sur-Mer.
  • Le Perthus : Village du Perthus, Fort de Bellegarde, Ruines de Panissars
  • L'Albère : Chalet de l'Albère
  • Saint-Jean-Pla-de-Corts : Lacs de St Jean
  • Argelès-sur-Mer : Sentier littoral entrée Nord, Le Racou, Plage de l'Ouille
  • Collioure
  • Port-Vendres : site classé de l'anse de Paulilles Les deux personnes recrutées au sein du Pays Pyrénées Méditerranée participeront à des réunions avec les partenaires de l'opération et les médiateur-rices des PNR des Pyrénées Catalanes et Corbières Fenouillèdes. Profil recherché
  • Être impérativement disponible du 1er juillet au 31 août 2024
  • Permis B indispensable et possession d'un véhicule personnel requis.
  • Formation : BTSA gestion et protection de la nature (GPN) ou profil animation dans l'environnement idéal
  • Pratique d'une langue étrangère indispensable : espagnol fortement recommandé, anglais souhaité, le catalan est un atout supplémentaire
  • Aptitudes requises : sensibilisation à l'environnement, bonne connaissance du territoire
  • Sens de la communication, de l'écoute et de l'observation
  • Aisance relationnelle, rigueur et diplomatie
  • Dynamisme et réactivité
  • Bonne condition physique : présence quotidienne sur le terrain, aptitude à la marche, à la randonnée et à la pratique du vélo
  • PSC1 à jour souhaité (mais non requis) Conditions du poste
  • Dates d'embauche : du 1er juillet au 31 août 2025
  • Contrat saisonnier Modalités de candidature
  • Date limite de candidature : 04/05/2024
  • Entretiens envisagés mi-mai exclusivement en présentiel
  • Candidature : CV et lettre de motivation
Profil recherché

Compétences:

  • Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • Relayer de l'information
  • Médiatrice ou Médiateur Risque Incendie

Expérience: Débutant accepté

Langues:

  • Espagnol
  • Anglais

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