Les 25 meilleures formations RSE : notre sélection
// CONTEXTE
L’antenne Ile-de-France d’Article 1 a été lancée en septembre 2021.
Tous les programmes de l’association y sont déployés, avec l’ambition d’accompagner plus de 20 000 jeunes sur l’année 2024–25. Ceci est rendu possible grâce à une équipe de 25 collaborateurs (ainsi que de 10 à 15 volontaires en service civique, stagiaires et collaborateurs en mécénat de compétences).
Nous recherchons aujourd’hui un.e Responsable Régional.e pour piloter la stratégie et les activités de l’antenne.
Rattaché-e au directeur des territoires, tu es le.a représentant.e, par délégation, de l’association sur ton territoire.
// TES MISSIONS
En tant que responsable régional.e, tes principales missions seront les suivantes :
Encadrer, animer, coordonner l’activité de l’équipe sous sa responsabilité
Animer, développer et fédérer l’équipe en mettant en œuvre les rituels de management collectifs et individuels définis dans le référentiel
Déployer la politique des Ressources Humaines sur son périmètre en termes de recrutement, d'accompagnement des parcours professionnels, de réalisation des entretiens annuels
Suivre et promouvoir le développement des compétences des collaborateurs en adéquation avec les évolutions d’Article 1 en accompagnement le changement
Veiller à la qualité de vie au travail au sein de l’équipe
Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités délégués aux équipes
Mettre en place et organiser des temps dédiés à la communication interne
Assurer la gestion quotidienne de l’antenne
Construire et suivre le budget de l’antenne
Assurer la gestion et le suivi administratif de l’antenne
Gérer la bonne tenue des locaux
Garantir le déploiement qualitatif et quantitatif des programmes d’Article 1 sur le territoire :
Définir - en lien avec les managers opérationnels et le siège - la feuille de route opérationnelle, en travaillant spécifiquement l’enjeu de transversalité entre les programmes ;
Appuyer l’équipe de management pour la mise en œuvre des programmes d’Article 1, le suivi des objectifs et le reporting ;
Soutenir ’équipe pour développer et entretenir des partenariats opérationnels de qualité (rectorats, établissements du secondaire et du supérieurs, prescripteurs)
Expérimenter des programmes pilotes spécifiques, le cas échéant, en lien avec les enjeux du territoire.
Assurer la levée de fonds, la relation partenariale et la représentation de l’association sur son territoire:
Définir et mettre en oeuvre la stratégie de levée de fonds
Développer et animer les partenariats financiers (levée de fonds) et non financiers - avec les acteurs locaux : identification et réponse aux AAP, suivi des partenariats, reportings, etc.
Représenter l’association sur le territoire (institutionnels, partenaires, collectifs associatifs...)
Dans le cadre de ces missions :
- tu seras amené.e à réaliser des déplacements réguliers en IDF et ponctuels en France métropolitaine
- tu pourras être amené.e à participer à des évènements régionaux en soirée et week-end
En fonction des besoins et de la montée en compétences, des missions complémentaires pourront être confiées ponctuellement ou durablement.
// CONDITIONS & AVANTAGES
- Type de poste : CDI
- Statut Cadre : Forfait Jours (214 jours travaillés/an), 26 congés et 15 RTT/an
- Localisation du poste : Pantin (métro Eglise de Pantin) - Déménagement à prévoir à Paris 19ème
- Télétravail : forfait de 10 jours par mois
- Rémunération brute annuelle (selon grille salariale) : à partir de 45 K€ négociable selon profil et expérience
- Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l’employeur), mutuelle (prise en charge à 80% par l’employeur en cotisation isolée ou 68% en cotisation famille) et prévoyance, remboursement à hauteur de 60% de l’abonnement de transport et/ou Forfait Mobilités Durables mensuel (25€ ou 10€ mensuels selon usage) OU Prime de transport (25€ mensuels)
- Prise de poste souhaitée : 1er mars 2025
