Tout savoir sur le métier de consultant RSE
// CONTEXTE
Le mentorat est le métier historique d’Article 1. Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons des jeunes, notamment de milieux défavorisés, dans la réussite de leurs études et dans l’insertion professionnelle en les mettant en relation avec des bénévoles professionnels.
Le mentorat d’Article 1, c’est un programme pour tous les étudiants de 18 à 25 ans (mentorés) qui s’adapte aux besoins de chacun.e, via la plateforme DEMA1N.org. Chaque mentoré.e est accompagné.e par un.e mentor.e ayant le même parcours de formation ou le même projet professionnel. Chaque binôme est suivi par un.e salarié.e de l’équipe Mentorat.
Dans le cadre du lancement par l’Etat du dispositif “1 jeune 1 mentor”, Article 1 hausse fortement son ambition et structure son organisation pour atteindre 45 000 binômes de mentorat lancés d’ici juin 2025. Notre ambition est de démocratiser le mentorat et d’offrir un coup de main à tous les étudiants qui en ont besoin.
Le poste fait partie d’une équipe dédiée au programme DEMA1N.org composée d’environ 9 personnes en Auvergne-Rhône-Alpes, basées à Lyon, Clermont-Ferrand et Grenoble. Cette équipe appartient elle-même à l’antenne Auvergne Rhône-Alpes (entre 10 à 15 salariés, ainsi que des volontaires en service civique et des stagiaires), qui déploie l’ensemble des programmes d’Article 1, avec de forts enjeux de développement.
// TES MISSIONS
Tu travailleras en collaboration étroite avec la coordinatrice du Mentorat en Auvergne Rhône-Alpes (ta
manager) et l’ensemble des chargé.e.s de déploiement DEMA1N.org de cette équipe, ainsi qu’avec la référente de l’antenne académique de Clermont-Ferrand.
Gérer un portefeuille de binômes de mentorat
Constituer un portefeuille de binômes : mettre en relation les étudiant.e.s avec leurs mentor.e.s
en fonction de leurs besoins respectifs via notre plateforme DEMA1N.org
Suivre ces binômes : veiller au bon déroulement du mentorat et accompagner les binômes dans
leur relation, accompagner et aider les deux parties sur les problématiques qu’ils peuvent rencontrer
- Répondre aux éventuelles demandes entrantes des jeunes et des mentors (par téléphone, email, sms)
Participer au sourcing des mentorés sur le territoire clermontois :
Participer à l’animation et au suivi de la relation partenariale avec les établissements du supérieur : rendez-vous avec les référents scolaires, relance des établissements, promotion et déploiement de nos actions auprès d’eux
Prospecter de nouveaux établissements partenaires pour Article 1
Présenter le programme de Mentorat auprès des étudiants et animer des ateliers Article 1 au sein des établissements auprès des étudiants
Si besoin : Mener des actions de sourcing via la distribution de flyers et la pose des affiches dans les universités, les forums étudiants et faire référencer la plateforme sur des intranets ou autres sites étudiants
Accompagnement à la vie étudiante (logement, financement des études etc.) :
En lien avec la référente AVE de la région :
Faire une veille pour identifier des dispositifs et des relais locaux sur le territoire clermontois
Être en lien avec les partenaires associatifs existants et développer de nouveaux partenariats locaux
Mettre à jour les fiches pratiques AVE liés au territoire clermontois
Soutien dans l’animation de la communauté des mentorés et des mentors
En lien avec la référente de l’antenne académique de Clermont et l'équipe régionale du programme de mentorat :
Etre en renfort sur l’organisation d’événements régionaux pour les mentorés et mentors : communication, mobilisation, logistique, modération/animation, reporting, bilan
Contribuer à l’animation de la communauté : gestion de la Newsletter mentorés de la région (rédaction et envoi), animation des réseaux sociaux
Apporter son soutien sur des temps forts nationaux mentorés (campus et BAM)
Contribuer au parcours national en animant des temps d’accueil et des formations à la posture pour les mentors en webinaire
Participer à des temps d’échanges avec le programme national sur le suivi des événements
Participer à la vie et à l’amélioration continue du programme de mentorat
Participer à la vie du programme de mentorat nationale et aux réflexions d’amélioration continue
Contribuer à l’amélioration continue des outils et process des programmes, en aidant au partage d’information et au développement des bonnes pratiques
Participer aux activités transverses de l’antenne
Participer aux actions transverses de l’antenne (événementiel, communication, animation de communautés, vie d’équipe, etc.)
Participer à la vie d’équipe au sein de l’antenne (réunions, temps forts type séminaires…)
Participer au développement des partenariats financiers et non financiers de l’antenne
Dans le cadre de ces missions :
- tu seras amené.e à réaliser des déplacements dans la région Auvergne-Rhône-Alpes de manière mensuelle en fonction des périodes (de novembre à février)
- tu pourras être amené.e à participer à des évènements en soirée et week-end de manière mensuelle et en fonction des périodes (d'octobre à février)
En fonction des besoins et de la montée en compétences, des missions complémentaires pourront être confiées ponctuellement ou durablement.
// CONDITIONS & AVANTAGES
- Type de poste : CDD de 9 mois
- Statut Non Cadre : 38.75 h/semaine, 26 congés et 12 RTT /an
- Localisation du poste : Clermont-Ferrand
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours / semaine
- Rémunération brute annuelle (selon grille salariale) : 24K€
- Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l’employeur), mutuelle (prise en charge à 80% par l’employeur en cotisation isolée ou 68% en cotisation famille) et prévoyance, remboursement à hauteur de 50% de l’abonnement de transport et/ou Forfait Mobilités Durables mensuel (25€ ou 10€ selon usage)
- Prise de poste souhaitée : 02/09/2024
