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Prendre soin des liens, dans le cadre des séparations familiales avec rupture ou risque de rupture de communication ou de relation. Médiation Familiale et Espace de Rencontre exercice droit de visite
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
L’ARIM - Association Rencontre Information Médiation - a pour objet de “Prendre soin des liens, dans le cadre des séparations familiales avec rupture ou risque de rupture de communication ou de relation”.
Le recrutement concerne le lieu d’exercice de droit de visite encadrant et soutenant les rencontres parents- enfants parfois en demande volontaire, le plus souvent ordonnées par les Juges aux Affaires Familiales et Juges des Enfants.
La mission principale de l’intervenant(e) en Espace Rencontre :
- Permettre la reprise de contact ou le maintien des relations familiales,
- Soutenir l’amélioration des relations familiales, dans l’intérêt de chacun et dans l’intérêt supérieur de l’enfant, dans le cadre des séparations parentales et/ou de la protection de l’enfance.
Compétences requises :
- Expérience et agilité dans la relation d’aide et l’écoute active
- Accompagnement des personnes en grande souffrance,
- Savoir être dans les situations de haut conflit et d’aide contrainte
- Pouvoir occuper une place de tiers, cadrant et ressource
- Être soutien des personnes et de leurs compétences
- Être autonome et aimer travailler à plusieurs
Qualités recherchées :
- Avoir de l’expérience dans l’accompagnement des familles et le soutien à la parentalité
- Avoir des outils de conduite d’entretiens individuels et collectifs, adultes et enfants
- Observer, analyser des problématiques et résonnances familiales
- Avoir des capacités d’écriture et de synthèse
- S’investir et être motivé pour travailler en week-end
- Aimer le travail d’équipe et la dynamique de projet
- Avoir des connaissances juridiques ou l’envie de les développer
Cadre de travail :
Un week-end/deux en semaine paire : Accueil des familles en journée complète
Trois lundis/quatre selon planning : réunions d’équipe, Analyse de la Pratique et entretiens
Astreinte une fois par mois en week-end
Nombre d’heures mensuelles : 64 H soit 14,78 H hebdomadaires soit 0,42 ETP.
Période d’essai de 2 mois.
Salaire de départ + primes : 14,83€ brut/h incluant la prime de sujétion + 45 €/astreinte + 3,93 € brut/h travaillées un dimanche ou un jour férié
Prise de poste dès que possible.
Les avantages : Petite structure, Travail en équipe, Tickets Restaurant, Mutuelle et Prévoyance intéressantes.
Expérience minimum d’un an. Diplôme exigé
Adresser une lettre de motivation et un CV à Mme BROCHARD, directrice de l’ARIM.
Mail : Cliquez sur candidater pour accéder aux informations.
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