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Référent(e) Familles (H/F) - 68 - MULHOUSE

CDI
Localisation 68 - MULHOUSE, France
De 1 à 5 année(s) d'exp.
Publiée le 05/01/2025

APPONA 68

Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Plus d'informations
  • Entre 15 et 50 salariés
Mesure d'impact
APPONA 68 n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Voir plus

APPONA68, agréée centre socio-culturel par la Caisse d'Allocations Familiales, agit auprès des familles Tsiganes/Gens du voyage du département du Haut-Rhin, dans le respect de leur identité pour leur promotion sociale, économique, professionnelle, culturelle

En cohérence avec le projet social du centre socio-culturel et sous l'autorité de la Directrice, l'association recherche un(e) REFERENT(E) FAMILLES en CDI à temps plein chargé(e) de concevoir, développer et coordonner le projet familles. Dans le cadre de ses fonctions de Référent(e) Familles, il/elle devra :

  • Identifier les besoins des familles, comprendre leurs attentes et les accompagner dans leurs démarches collectives.
  • Accompagner leur participation dans la mise en œuvre des actions dès que cela est possible
  • Préparer, organiser et développer les projets à destination des familles en coopération avec les salariés concernés.
  • Concevoir et assurer le suivi d'outils de pilotage et d'évaluation des actions menées,
  • S'impliquer dans la réalisation et à l'animation du projet associatif et du projet social.
Profil recherché

Compétences:

  • Évaluer régulièrement les besoins de la personne
  • Concevoir et gérer un projet
  • Construire et maintenir des relations professionnelles durables
  • Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Expérience: 2 An(s)

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.