Chargé de missions QPV - Strasbourg - CDD 18 mois F/H - Strasbourg

💡 Structure de l’ESS
CDD
Localisation Strasbourg, France
Recrutement
Télétravail ponctuel autorisé
De 1 à 10 année(s) d'exp.
Publiée le 18/12/2024

APEC

Accompagner les cadres et jeunes diplômés dans leurs évolutions professionnelles, Aider les entreprises à réussir leurs recrutements cadres, Améliorer la connaissance du marché de l'emploi cadre.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
  • Site internet
  • Association
  • Entre 250 et 2000 salariés
  • Recrutement
Mesure d'impact
APEC n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Voir plus

Présentation de l'entreprise

Et si vous veniez rejoindre l'Apec pour dynamiser le marché de l'emploi des cadres et des étudiants récemment diplômés ?

À propos de nous : Nous sommes l'Apec, association paritaire, partenaire privilégié dans l'évolution professionnelle des cadres et le recrutement des TPE/PME

Avec une équipe passionnée de plus de 1 100 collaborateurs et 60 sites à travers la France et les DROM, nous œuvrons inlassablement pour une économie plus inclusive et performante.

Notre mission s'étend de l’accompagnement des cadres tout au long de leur vie professionnelle, à l’aide à la réussite des recrutements en priorité pour les TPE/PME en passant par la prospective du marché du travail.

Pourquoi choisir l'Apec?

Travailler avec nous signifie participer activement à transformer le paysage professionnel en s’investissant dans des missions d’intérêt général.

Nous offrons non seulement une opportunité unique d'avoir un impact positif sur la vie professionnelle de nos clients mais aussi un environnement enrichissant propice au développement personnel et professionnel.

Lors de votre intégration, vous bénéficierez d’un parcours de formation personnalisé pour faciliter votre prise de poste.

Descriptif du poste

Pour répondre à notre enjeu stratégique de soutenir et d’accompagner en priorité les publics plus fragiles face à l’emploi, nous nous investissons particulièrement auprès des jeunes diplômés issus des quartiers prioritaires de la politique de la ville afin d’améliorer leur insertion professionnelle.

Dans cet objectif, nous souhaitons embaucher un.e chargé.e de mission QPV.

Rattaché.e au Délégué Régional, vos missions seront les suivantes :

  • Animation de réunions d'informations collectives et d'ateliers en présentiel et distanciel auprès des diplômés issus des QPV.
  • Participation aux forums emplois et aux job dating organisés dans les zones QPV de la Région pour y représenter l'Apec et apporter un premier niveau d'information au public.
  • Exploitation mensuelle et contact téléphonique auprès des QPV créateurs de comptes.
  • Identification des partenaires développant des actions auprès des jeunes diplômés issus des quartiers prioritaires de la politique de la ville et mise en relation pour faire connaitre les services de l'Apec et créer des passerelles.
  • Création et mise en œuvre d'actions auprès des publics QPV et des partenaires en lien avec les équipes territoriales de l'Apec.
  • Travail en intermétier avec les consultants.es et les conseillers.eres clients de l’Apec.
  • Concevoir, mettre en œuvre et coordonner des actions afin de capter des diplômés issus des QPV.
Profil recherché

Description du profil

  • Bac+3 à Bac + 5 en gestion de projet / Commercial / Communication / RH
  • Expérience de 2 ans minimum (dont stage et alternance) en management de projet dans un environnement connexe à l’Apec : secteur de l’emploi, collectivité territoriale, organisme paritaire, financeur de la formation professionnelle, cabinet de conseil RH, entreprise de services…
  • Connaissances du Management de projets transverses (gestion et outils)
  • Capacité à gérer un projet, respecter les échéances, faire preuve de rigueur et assurer un suivi
  • Capacité à assurer des relations partenariales et institutionnelles, sur le fond et sur la forme, particulièrement sur les territoires concernés
  • Capacité à travailler en mode collaboratif
  • Capacité à concevoir des actions innovantes
  • Capacité à s’approprier les enjeux stratégiques de la structure
  • Bonne maîtrise des réseaux sociaux