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Educateur spécialisé ou Moniteur éducateur (H/F) - 46 - CAHORS

CDD
Localisation 46 - CAHORS, France
De 1 à 5 année(s) d'exp.
Publiée le 22/12/2024

APAJH SASI

Action sociale sans hébergement n.c.a.

Plus d'informations
  • Entre 15 et 50 salariés
Mesure d'impact
APAJH SASI n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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Nous recherchons un éducateur spécialisé ou un moniteur éducateur à temps plein pour intervenir en SESSAD et assurer l'accompagnement éducatif d'enfants et adolescents scolarisés présentant des troubles des apprentissages ou bien un handicap sensoriel. Les interventions ont lieu principalement sur le lieu de scolarité du jeune. Elles peuvent avoir lieu également au domicile ou tout autre lieu permettant une activité en individuel ou en groupe. Les prises en charge ont lieu du lundi au vendredi et peuvent se déployer sur l'ensemble du territoire lotois. L'activité s'appuie sur un travail pluridisciplinaire au sein d'une équipe de 16 professionnels de différents métiers. L'intervention de l'éducateur vise à soutenir le jeune dans sa scolarité, dans sa vie sociale et personnelle. Elle vise également à maintenir un lien régulier avec les parents et autres intervenants afin de garantir une continuité et une cohérence dans la prise en charge.

Salaire: Mensuel de 1900.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois

Profil recherché

Compétences:

  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Expérience: 2 An(s)

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.