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Vous êtes gestionnaire de paie et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et à taille humaine pour contribuer à un projet tourné vers l’intérêt général, les services aux populations et l’innovation sociale sur les territoires ruraux en Loire-Atlantique ? L’idée de travailler en transversalité avec d’autres approches métiers (gestion financière et accompagnement généraliste des associations) vous paraît intéressante et enrichissante ? Ce poste est fait pour vous !
À propos d'Animation Rurale 44
Animation Rurale 44 est une association œuvrant pour le développement et la dynamisation des territoires ruraux en Loire-Atlantique. À travers une diversité d'activités, nous soutenons les initiatives d’animation locale et de services aux familles et favorisons l'accès à la culture, aux loisirs et à la formation pour tous les habitants de la Loire-Atlantique.
Contexte et description du poste
Dans le cadre d’un projet fédéral d’accompagnement d’un réseau de 85 associations et d’animation des territoires, vous ferez partie, au sein d’un service paie et droit social, d’une équipe de 4 personnes (production de 8000 bulletins annuels) travaillant en collaboration avec deux autres services d’accompagnement orientés vers la gouvernance, les projets et les finances associatives.
Les gestionnaires paie sont au même niveau hiérarchique et leur équipe reste sous la responsabilité de la direction par délégation du conseil d’administration. L’animation d’équipe est assurée par la direction, l’appui et l’expertise juridique par une personne ressource externe.
En tant que Gestionnaire de Paie au sein d'Animation Rurale 44, vous serez en charge de la gestion complète du processus de paie pour l'ensemble des salariés des dossiers que vous aurez en référence. Vous jouerez un rôle essentiel en veillant à l'exactitude des rémunérations, au respect des obligations légales, et à la bonne tenue des dossiers du personnel.
En contact régulier avec des bénévoles et des salariés, auprès desquels vous développez un sens de l’accueil et des postures d’accompagnement adaptés, vous participez à la pérennité et au développement de projets associatifs citoyens facilitant l’accès à des services et des espaces de loisirs et d’engagement pour les enfants, les jeunes et leurs familles en Loire Atlantique.
MISSIONS PRINCIPALES :
Gestion de paie (une vingtaine de dossiers de paye pour environ 200 bulletins mensuels) : préparer, établir, et contrôler les bulletins de paie en veillant à l'application correcte des dispositions légales et conventionnelles (conventions collectives de l’animation ECLAT et de la branche des acteurs du lien social et familial ALISFA)
Administration du personnel : assurer la gestion administrative des dossiers des salariés (contrats, avenants, documents de fin de contrat, affiliations aux organismes sociaux, etc.). Traitement et suivi des arrêts de travail (maladie, maternité/paternité, …)
Déclarations sociales : effectuer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, URSSAF, France Travail, caisses de retraite, formation continue, etc.).
Veille sociale : se tenir informé(e) des évolutions législatives et réglementaires en matière de paie et de droit du travail.
Support RH : conseiller et accompagner les associations employeuses sur les questions courantes relatives à la paie et à la législation sociale et notamment les salaires, les absences, les contrats de travail, les embauches, les fins de contrats. Les situations plus complexes et particulières sont traitées conjointement avec l’équipe des accompagnateurs.trices de la vie associative avec l’appui d’une assistance juridique externe.
Participation au fonctionnement du service paie : classement, archivage, standard téléphonique
Participation à certaines actions et évènements de la fédération (assemblée générale, animation de réseau, production de ressources, temps de sensibilisation des bénévoles, formations, etc.)
