Chargé·e de projet accompagnement collectif et ingénierie pédagogique - Pantin | Paris

💡 Structure de l’ESS
CDI
Localisation Pantin, France | Paris, France
Éducation
Télétravail partiel possible
2463.44 - 2463.44€ brut (Mensuel)
De 0 à 5 année(s) d'exp.
Publiée le 08/01/2025
Début : avril 2024

Animafac

Animafac est un réseau d’associations jeunes et étudiantes qui accompagne les associations et les individus qui les composent dans la réalisation de leurs projets et leur parcours d’engagement.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

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Mesure d'impact
Animafac n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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Qui sommes-nous ?

Convaincu que l’engagement collectif est essentiel pour construire une société plus juste, solidaire et responsable, Animafac agit pour soutenir, mettre en réseau, valoriser les associations étudiantes et accompagner les parcours d’engagement des jeunes. Association nationale non-partisane portée par et pour des jeunes, Animafac anime un réseau d’associations jeunes et étudiantes engagées sur diverses thématiques, pour faciliter l’entraide et la coopération dans une logique d’éducation populaire. L’association développe des programmes dans 20 villes pour donner la place et les moyens aux jeunes d’agir en tant qu’acteurs et actrices du changement.

Animafac est composée d’une équipe d’une vingtaine de salarié·e·s principalement basée en région parisienne.

La Machine à Projets

La Machine à Projets (MAP), créée en 2020, est un programme d’accompagnement dédié aux jeunes porteurs de projets associatifs. Il vise à rompre l’isolement, offrir un soutien adapté et renforcer l’ancrage territorial des initiatives.

De juin à décembre, une promotion de 10 projets associatifs (environ 20 participants) bénéficie d’un accompagnement itinérant dans six villes françaises, avec des semaines de formation et de rencontres locales, favorisant l’inspiration, les échanges et le développement de réseaux.

Ils et elles bénéficient aussi :

● D’un accompagnement individuel par un·e mentor·e,

● Des visites de différents lieux de l’Économie Sociale et Solidaire,

● Une journée en immersion dans les locaux de leurs associations référentes (Croix-Rouge, Chapitre 2, etc.)

● Une soirée de clôture avec l’ensemble des intervenant·e·s et partenaires,

● Un jury final d’une journée suivi d’une remise des prix financiers

● Le programme a été pensé selon trois grandes étapes : la (re)définition de son projet associatif, la consolidation et le développement de ce dernier.

Les Machines des Territoires

Lancées à partir de novembre 2024 dans différents territoires, chaque machine des territoires accompagne entre 5 et 10 associations jeunes/étudiant.es durant 3 à 4 mois afin de les aider à développer leur projet au local, selon les spécificités de leur territoire.

Les premières éditions sont en cours ou en lancement, à Toulouse, Tours et sur la région Bretagne.

Au sein du pôle “accompagnement & ESS” et en lien avec la responsable du pôle, les missions s’articulent autour de :

1/ Planification, pilotage et développement de la “Machine à projet”, en lien avec le pôle projets transversaux et le pôle territorialisation (50%) :

- Planifier et conduire les sessions d’accompagnement : contenu pédagogique, intervenant·es, organisation logistique, animation, suivi des associations

- Organiser les temps forts et mobiliser des partenaires aux différents temps forts : Jury de sélection et de remise de prix final.

- Co-construire, des plans de communication et de mobilisation des associations du réseau en lien avec le pôle communication et le pôle territorialisation.

- Mettre en place et assurer le suivi des binômes de mentorat entre les associations lauréates et les marraines/parrains, avant et après la MAP

- Entretenir et développer l’écosystème de partenaires institutionnels et de l’ESS associés à la Machine à Projets.

- Conduire la mesure d’impact en fin de parcours d’accompagnement.

- Participer aux démarches de levées de fonds axées sur la Machine à projet, en lien avec le DAF et la responsable de pôle : identification d’opportunités, participation à la rédaction de dossiers.

- Encadrement d’un·e stagiaire : suivi du cadre de travail et de la réalisation des missions, accompagnement à la progression de la personne.

2/ Garant du cadre et soutien au développement des Machines des territoires -MdT- (20%)

- Assurer une coordination du cadre fixé aux Machines des Territoires : documents de cadrage, appropriation, bilans nationaux, réflexions quant aux évolutions du projet à impulser.

- Participer à la co-construction et l’évolution de chaque MdT, en trinôme avec le ou la coordinateur-ice territorial référent-e et la responsable territorialisation.

- Soutenir les coordinateurs·ices territoriales dans la mise en œuvre des MdT et la programmation pédagogique des sessions.

- Développer et faciliter l’appropriation des ressources aux MdT : Documents de cadrages, trames de formations, méthodologie et outils de suivi des associations

- Conduire l’accompagnement individuel des associations participant·es, en lien avec les coordinateurs·ices territoriales concernées, et participer à différents temps sur les territoires pour suivre l’évolution des MdT.

3/ Développement de la Machine d’Après (10%)

- Participer à la construction du programme, en binôme avec la responsable du pôle

- Mettre en œuvre le programme : prise de contact des associations, organisations, etc.

4/ Appui à l’ingénierie pédagogique transversale à Animafac (20%)

- Structurer et développer les ressources d’ingénierie de formations à Animafac : charte de l’animation, ressources d’animation, banque de méthodologies d’animations

- En lien avec la responsable numérique et chantiers transversaux, suivre la mise à jour des différentes trames de formations existantes dans l’association et l’harmonisation entre les trames dédiées à différents usages : FCC, MAP, MdT, formations sur site.

- Accompagner les salarié·es de l’association à s’approprier nos ressources et monter en compétences : définition et suivi d’une méthodologie (référent·es, process, temps dédiés)

5/ Participation aux actions transversales et à la vie d’équipe

- Participation à l’animation ponctuelle de formation sur site

- Participation aux temps forts de l’association : FOCUS, AG, Université d’été

- Participation à la vie du tiers-lieu Sonar, pensé de manière tournante entre les équipes des associations résidentes.

Profil recherché

● Vous êtes une personne curieuse, proactive, dynamique et intéressée par les questions d’ESS, de jeunesse et d’accompagnement de projet (type incubateur).

● Vous aimez prendre des initiatives et êtes à l’aise avec l’animation de formation/d’événements ainsi que la création de contenus pédagogiques.

● Vous êtes autonome et disposez d’une grande rigueur, ainsi que d’une très bonne capacité à organiser vos tâches.

● Vous disposez d’une bonne capacité à travailler en équipe, d’un très bon relationnel vous permettant facilement de créer du lien avec les associations accompagné·e·s et les partenaires d’Animafac.

● Vous n’avez pas peur de prendre le train (Nos semaines d’accompagnement se déroulent dans différentes villes et durent 5 jours. )

Une première expérience dans le secteur associatif (salarié·e, bénévole, volontaire) spécifiquement dans le domaine de l’accompagnement de projets, est un plus.

Cadre de travail

● Poste basé à Pantin.

● Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine.

● Déplacements très réguliers.

● CDI - 35h/semaine.

● Salaire : Groupe F, coefficient 350, soit 2463,44 € brut.

● 5 semaines de congés annuelles et 1 semaine de congé offerte en décembre, 3 jours bien-être par an ainsi que des récupérations sur les jours travaillés en week-end ou heures supplémentaires.

● Tickets restaurant d’un montant de 8€, dont 50% de prise en charge.

● Prise en charge de la mutuelle et du titre de transport à 50%.

Animafac s'engage pour l'inclusion et la non-discrimination au travers de ses programmes et pratiques quotidiennes en faveur des personnes porteuses de handicap, de la mixité sociale et de l'égalité des genres. Nous proposons des formations pour notre équipe à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles, à l'accueil de personnes porteuses de handicap ou encore autour des premiers secours en santé mentale.

En matière de recrutement, nous offrons une égalité des chances à l’ensemble des candidat.e.s. Seules les compétences sont considérées. Nous interdisons toute discrimination notamment celles liées à : l’âge, sexe, origine ethnique ou sociale, nationalité, langue, religion, état de santé, handicap, situation familiale, opinions politiques ou orientation sexuelle.