Les 25 meilleures formations RSE : notre sélection
Description de l'entreprise
- Un projet d’entreprise captivant …
Grâce à une politique RSE ambitieuse et à des collaborateurs engagés, ALTYN est aujourd’hui un groupe fier de sa raison d’être : contribuer à la transition énergique, environnementale et numérique des bâtiments, des villes et des territoires.
ALTYN est organisé en 5 pôles (Ingénierie, Travaux, Solutions Digitales, Exploitations et Services et Services énergétiques) et a pour vocation de concevoir, construire, réhabiliter et exploiter les bâtiments, les équipements et les réseaux de manière durable pour :
- Qu’ils consomment moins d’énergie ;
- Qu’ils émettent moins de gaz à effet de serre ;
- Qu’ils soient plus sains et plus confortables pour les utilisateurs finaux.
Afin d’accompagner au quotidien nos filiales et leurs équipes, ALTYN se compose de directions fonctionnelles (DAF, DRH, DSI, Marketing, Communication, RSE, Direction du Développement et Direction des métiers), véritables partenaires de la réussite des équipes.
Rejoignez des équipes investies dans le développement d’un Groupe engagé.
Description du poste
- Des missions responsabilisantes…
Accompagné/e par la Responsable des Relations Sociales et en étroite collaboration avec les équipes RH, tu bénéficieras d’une formation à nos outils, nos process et à la méthodologie du raisonnement juridique en entreprise dans le but d’acquérir rapidement de l’autonomie sur des missions variées.
Tu seras chargé/e d’établir une veille constante sur les évolutions législatives et réglementaires en matière juridique et sociale.
Tu contribueras activement à l’harmonisation des accords collectifs entre les filiales du Groupe ALTYN.
Pour cela, tu feras des benchmarks, des notes de cadrage ou des études d’impact sur les différents dispositifs en cours de négociation.
Tu participeras à la préparation et au suivi du calendrier social dans le respect des obligations légales et des projets du Groupe ALTYN.
En parallèle, tu participeras à l'actualisation de la BDESE à destination des représentants du personnel.
Tu effectueras des recherches juridiques sur mesure pour conseiller les équipes RH dans la gestion des relations individuelles.
Tout au long de ton stage, tu veilleras au respect des obligations légales et règlementaires en matière de relations sociales, tout en proposant des solutions concrètes et opérationnelles.
Tu assisteras également le service RH dans la préparation et la rédaction de documents juridiques, notamment pour la mise en place et/ou le fonctionnement des 7 CSE et pour le déploiement des projets RH.
Qualifications
- Des étudiants passionnés…
Tu es idéalement étudiant/e en Bac+4 ou Bac+5 en droit social ou dans le domaine des Ressources Humaines.
Une première expérience en Droit Social serait un atout pour ce poste.
Par ailleurs, tu détiens un bon sens du relationnel ainsi que des compétences rédactionnelles solides.
Tu es rigoureux/se et tu as le sens de l’organisation.
Il est également essentiel que tu sois capable de gérer efficacement plusieurs sujets en parallèle.
Tu es à l’aise avec l’outil Microsoft Office.
Stage à pourvoir à partir de février 2025 pour une durée de 4 à 6 mois.
(Flexibilité sur les dates de démarrage).
Informations supplémentaires
…Pour une belle réussite ensemble !
Une fois ta candidature retenue par notre équipe Recrutement, tu es contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre ton projet et le nôtre.
A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, tu seras alors convié/e à un entretien technique pour rencontrer un/e de nos opérationnels/les afin de discuter ensemble des attentes pour la mission et de ton futur environnement de travail. Selon le poste, tu peux être amené/e à réaliser un test technique.
En parallèle, tu gardes le contact avec le/la Recruteur/se qui te tiendra régulièrement au courant de l'évolution de ta candidature.
Explique-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi tu aimerais nous rejoindre en joignant ton CV.
ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.
A très bientôt !
L'équipe Recrutement
