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Description de l'entreprise
Le Groupe ALTYN est un acteur français, indépendant et engagé dans le conseil, l’ingénierie, les travaux et les services liés à la transition énergétique, environnementale et numérique.
Notre vocation est de concevoir, construire, réhabiliter et exploiter les bâtiments, équipements et réseaux afin de diminuer leur consommation d’énergie ainsi que leur émission de gaz à effet de serre et ainsi permettre aux utilisateurs finaux d’occuper des locaux plus sains et confortables.
Filiale du groupe, ALTERESCO est une entreprise générale « alternative » spécialisée dans la réhabilitation énergétique et environnementale tous corps d’état des bâtiments. Nous intervenons sur des solutions techniques et organisationnelles innovantes pour permettre à nos clients de s’engager plus sereinement dans leurs travaux de réhabilitation énergétique.
Nos spécialistes dans la gestion de projets, les études de prix, les études d’exécution et la conduite de travaux ont tous les mêmes objectifs : participer à la transition énergétique et porter l’ensemble des engagements RSE du Groupe ALTYN.
Notre organisation est pensée afin de permettre à chacun de monter en compétences, à son rythme. A votre disposition, un accompagnement sur mesure, des passerelles métiers accessibles, une mobilité facilitée par notre présence nationale, une université interne (efficiente lors de l’intégration mais aussi en formation continue) et des communautés métiers désireuses de partager leur savoir.
Enfin, afin d’apporter de la flexibilité dans le quotidien de nos collaborateurs, nous accompagnons le télétravail.
Rejoignez des équipes passionnées, aux valeurs environnementales fortes où le retour d’expérience et le partage embarquent nos experts et nos débutants.
Description du poste
Dans le cadre du développement du Groupe ALTYN, nous recherchons un/e Responsable administratif/ve et financier/e pour notre filiale ALTERESCO.
Intégré/e à notre agence de Nantes et sous la Responsabilité du Directeur Général, vous assurez la gestion administrative et financière de la filiale.
En qualité de RAF, vous travaillez en étroite collaboration avec la holding en en lien avec les différents Responsables de services sur deux axes principaux :
La finance :
En lien avec le Directeur Général de la filiale et le Contrôle de Gestion, vous réalisez le budget, le reforecast et le contrôle de gestion des affaires courantes.
Au quotidien, vous assurez l’achèvement des procédures et modèles en lien avec votre périmètre
Vous assistez les Chefs de projets dans la compréhension de leurs projets et réalisez le suivi des actions. Vous accompagnez également les Directeurs de la filiale sur les analyses financières nécessaires à la bonne compréhension de l’activité.
Vous assurez le lien avec le service comptabilité de la holding en supervisant la facturation clients et le recouvrement des créances de la filiale. Aussi, vous réalisez les clôtures mensuelles en vous appuyant sur les services Comptabilité et Contrôle de Gestion du Groupe.
Aussi, vous intervenez avec le Responsable Trésorerie de la holding sur les sujets de trésorerie de la filiale et vous participez à la synthétisation des éléments.
Votre proximité avec les équipes vous permet de déployer et adapter de manière efficace les process initiés au niveau du Groupe et d’identifier et remonter les besoins spécifiques de la filiale Vous vous assurez également de la bonne exécution des contrats de prestations de services.
Le juridique :
Vos connaissances juridiques vous permettent de participer à la relecture et à l’analyse des principaux contrats commerciaux et fournisseurs. Vous gérez les assurances (suivi des sinistres) ainsi que les litiges (clients et fournisseurs). Vous êtes force de proposition dans la stratégie de négociation des contrats et dans la gestion courante des affaires en appui du Contract Manager.
A terme, vous pilotez des assistants et un Contratct Manager
Qualifications
De formation supérieure en finance et/ou juridique (Bac+5), vous disposez d’une expérience d’au moins 10 ans en tant que Responsable Administratif et Financier.
Vous possédez des solides connaissances dans le domaine de la gestion financière, du contrôle de gestion, ainsi que des réglementations et des normes financières en vigueur.
Vous possédez des solides compétences juridiques, notamment en droit des contrats.
Vous faites preuve d’excellentes capacités rédactionnelles et vous maîtrisez également le Pack Office.
Vous vous distinguez pour vos capacités relationnelles qui vous permettent d’échanger avec les différents interlocuteurs (RH, DAF, production...). Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’une grande polyvalence.
Informations supplémentaires
Bien se choisir, c’est d’abord bien se connaitre.
Notre process de recrutement nous permet d’une part d’apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.
Vos motivations, votre projet
Lors de votre candidature expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n’oubliez pas de joindre votre CV.
L’entretien avec un/e Recruteur/se
Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre.
Les entretiens avec les opérationnels
A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l’environnement de travail.
Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test.
La proposition d’embauche
Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble ! Une offre vous sera faite par votre Recruteur/se. Si vous l’acceptez, nous préparons votre contrat et organisons votre intégration !
En parallèle, vous garderez le contact avec votre Recruteur/se qui vous tiendra régulièrement au courant de l'évolution de votre candidature.
ALTYN s’engage à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.
A très bientôt !
L'équipe Recrutement
