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Description de l'entreprise
ALTYN est une société de services indépendante qui œuvre dans le conseil, l'ingénierie, les services et les travaux liés à la transition énergétique, environnementale et numérique des bâtiments et des territoires.
ALTYN est organisé en 5 pôles et 6 filiales :
- Pôle Ingénierie : ALTEREA
- Pôle Travaux : BECIA, DUJARDIN
- Pôle Solutions Digitales : CYRISEA
- Pôle Exploitation & Services : AVELTYS
- Pôle Services Energétiques : ALTERESCO
Au travers ses pôles et filiales, ALTYN permet aux propriétaires et utilisateurs de patrimoine immobilier de concevoir, construire, réhabiliter et exploiter les bâtiments, les équipements et les réseaux de manière durable afin qu’ils consomment moins d’énergie et émettent moins de gaz à effet de serre afin d’être plus sains et plus confortables pour les utilisateurs finaux.
Afin d’accompagner au quotidien nos filiales, ALTYN se compose de directions fonctionnelles (DAF, DRH, DSI, Marketing, Communication, RSE, Direction du Développement et Direction des métiers), véritables partenaires de la réussite des équipes.
Rejoignez des équipes investies dans le développement d’un Groupe ambitieux et engagé.
Description du poste
Au sein de notre Direction des Métiers constituée d’une équipe pluridisciplinaire d’une vingtaine de professionnels engagés pour le Développement Durable, vous intervenez sur des projets variés et à forte technicité, centrés sur l’amélioration des performances énergétiques et environnementales des bâtiments ou du confort de vie de leurs occupants (logements sociaux et projets tertiaires).
Dans le cadre de notre croissance et de notre structuration, nous recherchons notre futur/e Référent/e CVC afin d’intervenir à l’échelle nationale pour l’ensemble de nos filiales.
Votre expertise et vos connaissances dans le domaine du CVC vous permettent de mener à bien trois missions principales :
- L’appui technique aux équipes de Production : : en tant qu’Expert/e des lots CVC et plomberie, vous intervenez comme qu’appuie technique auprès de nos chef/fes de projets TCE pour les accompagner dans le dimensionnement de leurs livrables. Vous serez également sollicité/e pour apporter votre expertise sur nos projets les plus innovants.
- L’animation d’une Communauté CVC : vous mettez en place des outils méthodologiques et des formations internes afin de renforcer les compétences les Ingénieur/es CVC du Groupe. En animant la communauté métier, vous accompagnez vos référents et relais locaux afin d’accroître leur maturité technique.
- Le support aux équipes commerciales : vous participez à l’élaboration d’offres commerciale avec la direction du développement du Groupe. Vous pouvez être sollicité/e pour des rendez-vous d’avant-vente, la rédaction et le dimensionnement d’offres liées à votre domaine d’expertise.
Qualifications
Diplômé/e en ingénierie dans le domaine de génie climatique et/ou de l’énergie, vous avez acquis une expérience solide et reconnue en tant qu’Ingénieur/e CVC, ce qui fait de vous une véritable référence dans ce domaine.
Au-delà de votre formation, vous êtes un/e excellent/e ingénieur/e capable de structurer et de transmettre vos connaissances pour faire progresser les autres dans leurs missions.
Votre sens du service allié à votre capacité à concilier autonomie et travail en équipe vous permettent de trouver votre place rapidement au sein de nos équipes.
Vos qualités d’organisation, de rigueur et votre aisance relationnelle et rédactionnelle seront des atouts essentiels pour accompagner la conduite du changement.
Informations supplémentaires
Bien se choisir, c’est d’abord bien se connaitre.
Notre process de recrutement nous permet d’une part d’apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.
Vos motivations, votre projet
Lors de votre candidature expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n’oubliez pas de joindre votre CV.
L’entretien avec un/e Recruteur/se
Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre.
Les entretiens avec les opérationnels
A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l’environnement de travail.
Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test.
La proposition d’embauche
Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble ! Une offre vous sera faite par votre Recruteur/se. Si vous l’acceptez, nous préparons votre contrat et organisons votre intégration !
En parallèle, vous garderez le contact avec votre Recruteur/se qui vous tiendra régulièrement au courant de l'évolution de votre candidature.
ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.
A très bientôt !
L'équipe Recrutement
