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Description de l'entreprise
Le Groupe ALTYN est un acteur français, indépendant et engagé dans le conseil, l’ingénierie, les travaux et les services liés à la transition énergétique, environnementale et numérique.
Notre vocation est de concevoir, construire, réhabiliter et exploiter les bâtiments, équipements et réseaux afin de diminuer leur consommation d’énergie ainsi que leur émission de gaz à effet de serre et ainsi permettre aux utilisateurs finaux d’occuper des locaux plus sains et confortables.
CYRISEA accompagne ses clients dans la transition numérique, énergétique et environnementale des bâtiments et des installations techniques. En tant qu'intégrateur de systèmes de Gestion Technique du Bâtiment (GTB) multimarques, et de solutions logicielles de supervision technique et énergétique, CYRISEA fournit une offre complète et adaptée à ses clients.
Par la réalisation des projets pour nos clients, notre objectif est de diminuer les consommations et les charges environnementales d’exploitation des bâtiments et garantir aux occupants un confort et une sécurité optimale. Les équipes de CYRISEA portent également les engagements RSE pris par le Groupe ALTYN.
Notre organisation est pensée afin de permettre à chacun de monter en compétences, à son rythme. A votre disposition, un accompagnement sur mesure, des passerelles métiers accessibles, une mobilité facilitée par notre présence nationale, une université interne (efficiente lors de l’intégration mais aussi en formation continue) et des communautés métiers désireuses de partager leur savoir.
Enfin, afin d’apporter de la flexibilité dans le quotidien de nos collaborateurs, nous accompagnons le télétravail.
Rejoignez des équipes passionnées, aux valeurs environnementales fortes où le retour d’expérience et le partage embarquent nos experts et nos débutants.
Description du poste
Dans le cadre de la création de notre troisième site en France, nous recherchons un/e Chef/fe de projets GTB pour accompagner l’ouverture de cette nouvelle implantation. Vous intégrez une équipe d’une quarantaine de collaborateurs répartis sur le territoire national, dont quatre Chef/fes de projets expérimenté/es sur lesquels vous pouvez vous appuyer et bénéficier de leurs conseils. Aussi, vous encadrez notre Technicien GTB, déjà en poste au sein de l'agence de Lyon, et aurez pour vocation d’encadrer les futur(e)s collaborateurs/trices en cours de recrutement à Lyon.
Vous intervenez sur des projets variés, centrés sur le pilotage des équipements en Gestion Technique et Energétique des bâtiments (GTEB), Gestion Technique des Bâtiments (GTB), Gestion Technique Centralisée (GTC), SmartBuilding de bâtiments tertiaires publics et privés (collectivités, retail, industries) et d’habitat social, dans le but d’assurer le meilleur confort de vie à leurs occupants, tout en agissant pour réaliser des économies d’énergie.
Interlocuteur/trice privilégié/e de vos clients, vous êtes responsable de la bonne conduite de leurs projets, vous managez les équipes internes et externes, vous assurez la rentabilité financière des projets et veillez à la satisfaction clients.
Autonome dans votre organisation et dans la planification de votre équipe, vous êtes garant/e de la qualité des prestations, du respect des coûts, des délais et de la montée en compétences de vos collaborateurs.
Vos compétences techniques vous permettent également d’accompagner les techniciens sur le terrain, notamment lors de la mise en service des équipements.
Vous contribuez à l’affectation des équipes sur les projets lors d’un point hebdomadaire réunissant le Directeur de projets, et l’ensemble des Chefs de projets. Au démarrage, les opérations lyonnaises seront exécutées avec les collaborateurs lyonnais, mais aussi avec le concours des équipes de Paris et Nantes.
Vous êtes amené/e à effectuer des déplacements afin d’aller à la rencontre de vos clients, un véhicule de fonction sera mis à votre disposition.
Qualifications
Votre expertise en conduite de projets : Elle est indispensable, non seulement pour créer une relation de confiance avec vos clients et comprendre au mieux leurs attentes, mais également pour prendre la place de leader qui vous appartient auprès de vos équipes, et piloter la relation avec les fabricants et les sous-traitants.
Votre relationnel et votre sens de la satisfaction client : Interlocuteur/trice privilégié/e de vos clients, vous pilotez l’avancement de vos projets selon leurs attentes et garantissez une relation client durable et saine.
Vos compétences en management : Fédérateur/trice, vous prenez part à la construction de l’équipe lyonnaise en participant aux processus de recrutements. Puis, vous apprenez à connaître les collaborateurs que vous accompagnez, vous vous assurez de leur montée en compétence et vous êtes garant/e de la qualité de leurs rendus.
Votre sens des affaires : Gestionnaire d’affaires, vous mobilisez autour de vous une équipe pluridisciplinaire et organisez les plannings de production pour sécuriser chaque étape du projet. Avec l’aide de notre équipe financière, vous apprenez à piloter la rentabilité de vos projets et proposez des pistes d’amélioration. Vous pouvez être sollicité/e pour travailler avec l’équipe commerciale pour valider une offre et sécuriser ainsi en amont les justes conditions d’exécution des projets.
Informations supplémentaires
Bien se choisir, c’est d’abord bien se connaitre.
Notre process de recrutement nous permet d’une part d’apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.
Vos motivations, votre projet
Lors de votre candidature expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n’oubliez pas de joindre votre CV.
L’entretien avec un/e Recruteur/se
Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre.
Les entretiens avec les opérationnels
A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l’environnement de travail.
Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test.
La proposition d’embauche
Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble ! Une offre vous sera faite par votre Recruteur/se. Si vous l’acceptez, nous préparons votre contrat et organisons votre intégration !
En parallèle, vous garderez le contact avec votre Recruteur/se qui vous tiendra régulièrement au courant de l'évolution de votre candidature.
ALTEREA s’engage à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.
A très bientôt !
L'équipe Recrutement
