Les 25 meilleures formations RSE : notre sélection
Vous êtes actuellement chargé·e de mission emploi et inclusion ? Vous vous passionnez pour les politiques d’emploi et de formation et pour la lutte contre les discriminations ? Vous pensez que la diversité est source d’innovation et de richesse ?
Pour accompagner son développement, Alter égal recherche un ou une chargée de mission emploi et inclusion afin d’accompagner ses partenaires institutionnels (tels que DREETS, Agefiph, FIPHFP) dans la définition, la mise en œuvre et l’évaluation de politiques emploi et inclusion.
Vous travaillerez également sur des missions de structuration et d’animation de réseau.
Missions principales, en collaboration avec les équipes projet, et à ajuster en fonction du profil :
Accompagnement des politiques publiques / ingénierie de projets - 70%
• Participe activement à la définition, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des politiques publiques conformément aux feuilles de route définies avec les commanditaires
• Conçoit et anime des réunions en distanciel et en présentiel avec l’ensemble des partenaires
• Conçoit et met en œuvre des projets en apportant un appui méthodologique et en s’inscrivant dans une démarche d’intelligence collective
• Coordonne et organise des événements (méthodologie, apport de contenu, modalités d’animation, appui logistique)
• Contribue à la production de méthodes, de procédures, d’outils, d’enquêtes, d’études et de bilans
• Assure une veille proactive et continue sur les informations d’actualité, légales, documentaires et méthodologiques et est force de proposition pour investir de nouveaux sujets
• Valorise et diffuse l’expertise et les résultats des projets lors de rencontres, d’événements ou via des outils digitaux
• Veille au respect des délais et à la qualité du travail produit et effectue un reporting régulier des projets confiés
Management de réseau - 20%
• Participe à la structuration et l’animation de réseau ainsi qu’à son déploiement
• Anime des rencontres en utilisant des techniques d’animation dynamiques et innovantes, adaptées tant au distanciel qu’au présentiel
• Organise des rencontres thématiques pour apporter des expertises et renforcer les liens entre les membres du réseau
• Capitalise sur les échanges et les bonnes pratiques en rédigeant des comptes rendus détaillés et en valorisant les contributions des personnes participantes
• Met en place des outils pour faciliter la communication et la collaboration au sein du réseau
Projet structure Alter égal - 10%
A l’instar de toute l’équipe, vous apporterez votre touche personnelle pour contribuer au développement d’Alter égal : création et diffusion d’outils et de contenu permettant d’enrichir les pratiques professionnelles et de contribuer au projet associatif (10%).
En rejoignant Alter égal, vous trouverez :
Des valeurs relevant de l’Économie Sociale et Solidaire qui se traduisent concrètement au quotidien dans nos méthodes de travail.
- Une association apprenante qui avance selon les principes de la gouvernance partagée ;
- Une équipe qui partage les mêmes valeurs et met en œuvre l’entraide entre collaborateurs au quotidien ;
- Un parcours d’intégration personnalisé sur plusieurs semaines pour vous immerger dans la structure, dans son organisation, dans ses projets et ses outils et un accompagnement à la professionnalisation des équipes en fonction des enjeux et missions confiées ;
- Des missions porteuses de sens qui vise un impact sociétal ;
- La possibilité de travailler sur des missions d’ampleur nationale mais également la mise en œuvre de projets de terrain au plus près des personnes et des professionnels de terrain ;
- Une intervention sur des projets dynamiques et variés ;
- Une liberté d’organisation basée sur la confiance et l’intrapreneuriat ;
- La participation à la conception globale du projet d’Alter égal et à des projets d’innovation.
> Notre structure mène une politique volontariste d’accueil et d’inclusion des travailleurs en situation de handicap. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et accessible, où chaque individu peut s’épanouir et contribuer pleinement à nos projets. Des personnes concernées siègent au sein de notre Conseil d’Administration. Nous recourons également au milieu protégé et adapté.
Consultez notre projet associatif pour mieux appréhender nos intentions.
