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Chef d'équipe (H/F) - 29 - Plonéis

CDI
Localisation 29 - Plonéis, France
Publiée le 26/11/2024

AIRE D'ENFANCE

Accueil de jeunes enfants

Plus d'informations
  • Entre 15 et 50 salariés
Mesure d'impact
AIRE D'ENFANCE n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Voir plus

Vous interviendrez en qualité de chef d'équipe au sein d'une micro-crèche (12 enfants) pour vous occuper d'enfants de 3 mois à 6 ans. Vous serez source de proposition d'actions éducatives appropriées à chaque enfant dans son développement moteur, affectif, intellectuel et social. Vous guiderez chaque professionnelle dans son accompagnement de l'enfant. Vous saurez réajuster l'organisation en fonction de l'évolution du groupe d'enfants. Vous serez un soutien à la parentalité, au quotidien par le dialogue avec les parents. Vous serez en charge de l'accueil et du suivi d'un groupe d'enfants dans ses besoins de soins et d'éveil. Nous vous offrons 4 heures hebdomadaires pour réfléchir, former, observer et en plus des temps de réflexion réguliers avec les 2 autres cheffes d'équipe et la référence technique. Vous devez être titulaire d'un diplôme d'éducateur de jeunes enfants.

Salaire: Mensuel de 1941.0 Euros sur 12.0 mois

Profil recherché

Compétences:

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
  • Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
  • Animer, coordonner une équipe
  • Développer et gérer des relations interpersonnelles
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • Valoriser et partager les bonnes pratiques

Expérience: Débutant accepté

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
  • Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).