Chef.fe déquipe - Chantier d'insertion - Verneuil-l'Étang

💡 Structure de l’ESS
CDD
Localisation Verneuil-l'Étang, France
Inclusion par l'Emploi
Pas de télétravail autorisé
29000 - 32000€ brut (Annuel)
De 1 à 5 année(s) d'exp.
Publiée le 17/03/2025
Début : avril 2025
> Fin : octobre 2025

AIPI

Insertion par l'activité économique et le logement : Chantier d'insertion sur des supports BTP (second œuvre, peinture, petite maçonnerie) et Bailleur social de 90 logements en Seine et Marne (77)

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
  • Site internet
  • Association
  • Entre 15 et 50 salariés
  • Inclusion par l'Emploi
Mesure d'impact
AIPI n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Documents
N'a pas encore communiqué de documents de transparence
Voir plus

Ses missions consistent à :

- Préparer le chantier en fonction des contraintes pré-identifiées par la personne qui l’a devisé et en étroite collaboration avec celle-ci.

- accueillir et intégrer les nouvelles recrues, transmettre les gestes techniques ainsi que les bonnes habitudes et attitudes au travail Il peut également être amené à réaliser, de manière qualifiante pour son équipe, les interventions les plus techniques et complexes.

- définir, organiser et répartir les postes et la charge de travail en tenant compte du parcours individuel de chacun, accompagner et suivre les salariés dans l’exécution de leurs tâches.

- Veiller à l’hygiène et à la sécurité tout au long du déroulement du chantier

- optimiser la production en lien avec les contraintes économiques du secteur de l’insertion : respect des délais, de la qualité, rendre compte de manière continue et fidèle des avancements et des difficultés rencontrées

- assurer le premier niveau de relationnel client sur place

- Et plus généralement, à concourir à la réussite des parcours d’insertion des salariés en lien étroit avec le reste de l’équipe ACI, et en particulier la Conseillère en Insertion Professionnelle.

Profil recherché

Compétences exigées

- Maîtrise des techniques du bâtiment (second oeuvre, peinture & sol et/ ou maçonnerie pierre)

- Expérience du secteur du bâtiment neuf

- Expérience d’encadrement d’une petite équipe

- Expérience dans les autres corps d’état (cloisons/menuiseries intérieures, sols collés et sols scellés,…) ou bonne aptitude à acquérir ces compétences techniques moyennant complément de formation ou compagnonnage.

- Permis B en cours de validité

Qualités requises

- Bonne résilience et agilité d’adaptation aux situations imprévues,

- Sang-froid et maitrise de soi dans les situations de stress de sorte de veiller aux conditions d’un environnement de travail bienveillant mais rigoureux quels que soient la nature des aléas rencontrés,

- Envie de transmettre et de s’inscrire dans une démarche socialement responsable,

- Goût pour le travail bien fait,

- Empathie et sens du dialogue et du travail en équipe.

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