Les 25 meilleures formations RSE : notre sélection

Attention cette annonce a été publiée il y a plus de 60 jours (le 21/11/2024) et est sans doute expirée ou non mise à jour. À vos risques et perils 😉 !
Spécialiste de la protection sociale et patrimoniale, AG2R LA MONDIALE assure particuliers, professionnels, entreprises et branches autour de 4 expertises : épargne, retraite, santé et prévoyance.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
Au sein de la direction de l'immobilier d'exploitation, nous recherchons un Responsable Amélioration Continue. Il met en place et anime la démarche d’amélioration continue dans la direction, en assure le maintien méthodologique et en restitue son avancement. L’ensemble des actions menées par le Responsable Amélioration Continue sont menées afin : ▪ D’améliorer la satisfaction client ; ▪ D’améliorer la performance du Groupe ; ▪ Garantir la sérénité au travail des collaborateurs.
ANIMER EN TRANSVERSE LA DEMARCHE D’AMELIORATION CONTINUE : - Contribuer au respect et à l'amélioration des standards Lean du Groupe ; - Déployer les pratiques amélioration continue sur l’ensemble des services de son périmètre ; - Partager les bonnes pratiques entre équipes opérationnelles ;
ACCOMPAGNER LA PERENNISATION DE LA DEMARCHE D’AMELIORATION CONTINUE SUR SON PERIMETRE :
Savoir- être : ▪ Curiosité et orientation solutions ; ▪ Capacité à challenger tous types d’acteurs ; ▪ Écoute active et reformulation ; ▪ Envie d’apprendre ; ▪ Force de proposition ; ▪ Discrétion ; ▪ Rigueur.
▪ Connaissance de la méthodologie de l’amélioration continue ; ▪ Connaissance des interlocuteurs clés et des modes de fonctionnement de la direction ; ▪ Connaissance des enjeux d’accompagnement du changement ; ▪ Connaissance de la gestion de projets et de la facilitation ; ▪ Connaissance des process de gestion des risques.
Savoir-faire : ▪ Animer des ateliers d’amélioration continue ; ▪ Maitriser les outils d’amélioration continue (outils de diagnostic, de résolution de problèmes et d’animation de la performance…) ; ▪ Accompagner la prise en main des outils ; ▪ Communiquer ; ▪ Formaliser et rendre compte.
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