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Vous avez pour mission de manager l’équipe PRIMAVITA et de piloter le dispositif d’IRC (Institution Retraite Complémentaire) référente pour les stages de préparation à la retraite.
Vous êtes responsable du : Management de l’équipe PRIMAVITA composée de 3 collaborateurs. Pilotage du dispositif IRC référente des stages de préparation à la retraite :
- Piloter l’évolution du référentiel (sensibilisation + formation) en centralisant les propositions faites par les institutions et la Fédération dans un objectif d’enrichissement ;
- Animer la communauté des IRC pour permettre à chacune de déployer l’offre suivant le référentiel et répondre aux questions métier remontées par chacune des institutions dans le cadre du déploiement de l’offre de service en lien avec la Fédération ;
- Suivre opérationnellement l’activité sur les différents segments d’offre et la qualité notamment la satisfaction ;
- Définir et suivre les plans d’action avec les parties prenantes : suivi mensuel du COM - analyse des faits marquants (résultats, plans d’actions, alertes...) ;
- Réaliser des études et analyses ad hoc (ex : efficience économique - politique tarifaire) ;
- Coconstruire la stratégie de promotion et de communication de l’offre de service ;
- Mener une réflexion, formuler des propositions sur l’élargissement des bénéficiaires de ces actions de service ;
- Rester en veille pour imaginer des évolutions sur les modèles de formations proposés aux entreprises (contenus, formats, outils et supports). Pilotage de l’animation du réseau des animateurs Primavita :
- Animer et coordonner l’activité des membres du réseau des animateurs Primavita afin d’assurer une mise en œuvre homogène des stages de préparation à la retraite et d’atteindre les objectifs fixés par la Fédération et la Direction de la Retraite Complémentaire.
- Organiser des temps d’échanges, des retours d’expériences, partages entre pairs pour assurer la montée en compétence et favoriser les sessions de résolution de problèmes ;
- En lien avec notre stratégie de développement et les orientations définies avec la Fédération, être force de proposition sur le plan d’action de Primavita ;
- Apporter sa collaboration à des projets ou chantiers intra ou inter-directions ;
- Assurer un reporting sur les activités réalisées, alerter sur les difficultés et dysfonctionnements éventuels et établir des préconisations ;
- Contribuer au suivi des actions menées par les prestataires, dans une démarche de satisfaction client.
