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Lean - Amélioration continue : La démarche Lean a été initiée fin 2022 au sein de la Direction des Ressources Humaines et est en cours de déploiement au sein de l’ensemble des services de la Direction. Vous serez amené à accompagner les différents Centres d’Expertise et Centres de Service dans la suite du déploiement, à pérenniser et ancrer la démarche dans le temps. Conduite et Accompagnement de projets de transformation de la DRH : La Direction des Ressources Humaines poursuit sa transformation en déployant une suite intégrée, en ajustant son organisation pour piloter ses processus en transverse, en expérimentant différents cas d’usages autour de l’Intelligence Artificielle…. Cadrage, définition du planning de réalisation, animation des équipes, reporting aux sponsors feront partie de votre quotidien. Accompagnement des projets de transformations dans leur dimension RH : Le groupe est en constante évolution et les projets de transformation ont souvent des impacts sur les collaborateurs qu’il convient d’accompagner de manière collective ou individuelle. Au côté des RH partenaires métiers, acteurs majeurs de la relation avec les directions métiers, vous proposerez des analyses d’impacts et des solutions d’accompagnement (développement de compétences, mobilités, séminaires, …) et serez en charge de faire le relais avec les Centres d’Expertise et Centres de Services concernés, quand vous ne serez pas directement à la mise en œuvre des solutions proposées.
