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Dans le cadre des orientations prioritaires AGIRC ARRCO, la Direction des Activités Sociales (DAS) agit pour apporter des réponses aux fragilités de toutes natures (santé, logement, lien social, etc.), que peuvent rencontrer les seniors, les salariés et les aidants familiaux. Nos actions sont organisées autour de thématiques principales : · Agir pour vivre sereinement la retraite · Avancer dans l’âge à travers le lieu de vie · Accompagner les aidants et les personnes en situation de fragilité Soucieux de l’intérêt général et de l’équité sociale, nous concentrons nos moyens à la fois sur des projets innovants, reproductibles et pérennes, et sur des projets locaux répondant à des besoins de proximité. Chaque année, nous participons ainsi à plusieurs centaines de projets sur l’ensemble du territoire, en collaboration avec des associations et des entreprises de l’économie sociale et solidaire. L’équipe DIRECTION DES TERRITOIRES recrute un CDD pour soutenir le développement de projets sur les territoires face à une augmentation des moyens budgétaires et la nécessité de consommer le budget dédié en région.
En coordination avec le RDAS IDF, vous contribuerez à : - Contribuer à la mise en place de la politique sociale du Groupe et de l’Agirc-Arrco . - Prospecter, analyser, instruire, suivre et évaluer les demandes d’actions ou de projets collectifs. - Etablir des propositions argumentées et les présenter aux instances régionales ou nationales. - Assurer le développement des partenariats avec des acteurs sociaux, les structures associatives, institutionnelles et les entreprises à l’échelle de la région IDF. - Participer aux études préalables de faisabilité de mise en place d’initiatives innovantes. - Apporter sa collaboration ou piloter des projets ou chantiers intra ou inter directions. - Contribuer au suivi de l’activité en respect de la démarche Qualité (rapport d’activité, suivi des indicateurs…) et participer à l’analyse des indicateurs. - Assister le responsable dans des missions d’analyse de résultats, de contrôles, d’études et de répartition d’activité. - Assurer un reporting sur les activités réalisées auprès de sa hiérarchie, alerter sur les difficultés et dysfonctionnements éventuels et établir des préconisations.
