AG2R LA MONDIALE

Spécialiste de la protection sociale et patrimoniale, AG2R LA MONDIALE assure particuliers, professionnels, entreprises et branches autour de 4 expertises : épargne, retraite, santé et prévoyance.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Site internet
Mutuelle
> 2000 salariés
Santé

Nous avons réalisé une mesure d’impact en interne.

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

Rapport impact RSE

Vous avez pour mission, d'établir un diagnostic et dégager des prévisions dans le cadre d’étude(s) en s’appuyant sur des données quantitatives et qualitatives :

Produire la ou les étude(s) à l’aide d’outils et identifier les actions d’amélioration continue ;

Animer et coordonner les acteurs de la ou les étude(s).

Analyser les besoins, définir le cadrage et proposer des solutions adaptées. Réaliser les études à partir des données disponibles et assurer leur mise en œuvre. Suivre les indicateurs de performance et garantir un reporting régulier. Veiller à l’évolution et à la fiabilisation des outils utilisés dans le cadre des études. Animer et coordonner les acteurs impliqués, assurer la communication et le suivi des actions. Proposer des axes d’amélioration et veiller au respect des règles de conformité.

Excellentes compétences en communication et capacité à fédérer un collectif de travail. Esprit de coopération et d’adaptabilité face aux changements. Engagement et sens des responsabilités dans la gestion des missions. Force de proposition et capacité à innover pour améliorer les processus.

Compétences métiers : Capacité à mener des études et analyser des données pour aider à la prise de décision. Pilotage et administration de projets en lien avec l’amélioration continue. Accompagnement des utilisateurs et conduite du changement. Exploitation et gestion des données pour optimiser les processus.

Compétences transverses : Animation de réunions et coordination des parties prenantes. Veille et analyse des évolutions du secteur d’activité. Maîtrise des outils et gestion des risques opérationnels. Transmission de son expertise métier auprès des équipes.

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