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- Guérir : recherche et développement de thérapies innovantes - Aider : les malades et leurs familles - Communiquer : pour partager des connaissances
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
Dans ce contexte, en collaboration directe avec la Directrice des Ressources Humaines et les managers, le responsable recrutement et développement des carrières a un rôle stratégique dans l’accompagnement et le développement des talents au sein de l’ensemble des entités de l’Association (sur le territoire national et dans les dom tom), avec une double orientation recrutement et carrière.
Vos principales missions et responsabilités en lien avec la DRH :
De formation supérieure, vous avez une expérience significative dans une fonction similaire. Très bonne connaissance de l’entreprise, des associations et de leurs fonctionnements. Très bonne connaissance des métiers. Maitrise des techniques d’entretien. Très bonne connaissance de la gestion des Ressources Humaines. Maitrise de la gestion de projet. Bon sens relationnel, diplomate. Réactif, dynamique, rigoureux, organisé, autonome et force de propositions. Respect de la confidentialité. Expérience de management. Maîtrise des SI Recrutement (Talent Soft ou autre) et outils bureautiques.
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