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Le/la délégué.e Metropolitain.ne aura pour mission de consolider les actions existantes de l'association et d’assurer le développement de ses nouveaux projets à l'échelle métropolitaine en partenariat avec les acteurs de la politique de la ville et les universités. Il/elle aura aussi en charge le suivi opérationnel des projets collectifs
Ce poste est une vacance de poste
Rattaché.e à la Déléguée Régionale lel.a Délégué.e Métropolitain.ne aura pour mission :
STRATEGIE ET DEVELOPPEMENT
Elaborer, avec la délégation régionale, la stratégie de développement du pôle métropolitain :
- Analyser les territoires de la métropole, ses besoins, ses opportunités et ses acteurs ;
- Intégrer les orientations nationales et régionales ;
Piloter la conception, la mise en œuvre et l’évolution des programmes d’actions en lien avec les équipes métropolitaines :
- Evaluer le projet aux regards des objectifs ;
- Suivre leur mise en œuvre ;
- Valider les nouvelles actions, orienter leur évolution ;
- Favoriser l’innovation sociale, en lien et en continuité de la démarche “Les pôles demain” (réflexions et propositions d’évolution de la structure organisationnelle du pôle de Paris).
Permettre la mutation économique de l’association : développer les partenariats publics et privés, Ateliers Afev (prestations de formation et de conseil), fundraising…
GESTION ET MANAGEMENT
Gérer la politique de ressources humaines à l’échelle du territoire en fonction des besoins locaux, des orientations nationales et du cadre de fonctionnement régional :
- Définir les politiques de recrutement, de formation et la gestion des emplois et des compétences ;
- Mettre en œuvre et valider l’ensemble des processus RH ;
- Garantir la sécurité et l’épanouissement professionnel des salariés ;
- Prévenir et gérer les conflits, ainsi que les difficultés RH ;
Assurer le suivi administratif et financier du pôle métropolitain en fonction du cadre et des processus de l’association :
- Construire le cadre budgétaire annuel et pluriannuel ;
- Garantir la bonne réalisation budgétaire (engagement des dépenses, suivi de production,..) ;
- Mettre en application les procédures administratives ;
Garantir le cadre de fonctionnement matériel et la sécurité du pôle métropolitain
- Anticiper l’évolution des besoins matériels ;
- Impulser la mutation numérique du pôle ;
- Garantir le respect des obligations légales (assurances,…) ;
- Reporting d’activité ;
ANIMATION DU RÉSEAU
Animer l’équipe de salariés
- Organiser et fluidifier la communication interne ;
- Animer, encadrer et coordonner l’équipe métropolitaine (réunions d’équipe, répartition et priorisation des tâches des salariés à échelle métropolitaine) ;
- Faciliter la participation des équipes au travail régional et national ;
Coordonner la stratégie de mobilisation et d’animation du réseau des engagés
- Impulser et suivre les campagnes de recrutement ;
- Développer la reconnaissance de l’engagement, la politique de formation, implication et appartenance au réseau ;
Animer les partenariats publics, privés et universitaires métropolitains
- Animer et fidéliser les partenaires métropolitains;
- Organiser les réunions et les comités de pilotage nécessaires à la consolidation et au développement des actions ;
- Mener un travail de lobbying et de prospection ;
- Représenter l’Afev dans les instances métropolitaines ;
- Développer une politique d’alliance avec d’autres structures ;
Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication externe
- Assurer la visibilité médiatique,
- Fluidifier la communication entre le niveau local, métropolitain, régional et national de l’association,
- Superviser les évènements métropolitains ;
- Relayer les actions de plaidoyers de l’Afev ;
- Développer la communauté numérique.
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Rémunération : 3 154.50€ bruts (échelon I de la Convention Collective Éclat) + indemnité de résidence Ile-de-France (140€/mois)
Lieu de travail : Poste basé à Paris. Déplacements réguliers au sein du territoire départemental, voire de la région.
Avantages : 2 semaines de congés offertes à Noël, titres restaurant, CE, Mutuelle, abonnement transports pris en charge à 100%, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines
