Chargé·e de Développement Mentorat Lyon - CDI F/H - Lyon

💡 Structure de l’ESS
CDI
Localisation Lyon, France
Éducation
Télétravail ponctuel autorisé
2180.75€ brut (Mensuel)
Sans expérience requise
Publiée le 02/12/2024
Début : janvier 2025

AFEV

Depuis 30 ans, l’Afev crée du lien entre campus et quartiers en créant des programmes de solidarité où des milliers d’étudiant·es s’engagent auprès des jeunes.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
  • Site internet
  • Association
  • Entre 250 et 2000 salariés
  • Éducation
Mesure d'impact
AFEV n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Voir plus

Le contexte de la mission

En septembre 2021 l’Afev s’est - au sein du Collectif Mentorat - fortement impliquée dans le plan “1jeune1mentor” qu’elle a contribué à construire en mettant en œuvre un important changement d’échelle dans son programme de mentorat.

Le mentorat désigne une relation interpersonnelle d'accompagnement C’est un engagement sur le moyen-long terme, basé sur l’apprentissage mutuel. L’objectif est de favoriser la confiance en soi, l’autonomie, l'ouverture culturelle du/ de la mentoré·e en établissant des objectifs qui évoluent et s’adaptent en fonction de ses besoins. Les mentoré·es de l’Afev vont de la grande section de maternelle aux L1.

L'Afev recherche un.e chargé.e de développement Mentorat pour coordonner, animer et développer l'activité du Mentorat et ainsi contribuer à cette dynamique collective interne de lutte contre les inégalités.

Il/Elle sera autonome et responsable de son activité et de son équipe dédiée sur le projet. Il/elle sera également ressource auprès des autres membres de l'équipe sur ce projet.

Descriptif du poste

Le/La futur·e chargé·e de développement mentorat à Villeurbanne et Vaulx-en-Velin s’attachera à mettre en œuvre le programme de mentorat en présentiel de l’Afev à partir des besoins des territoires, et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires. En lien avec ses collègues, il/elle assurera l’articulation de ce programme avec les autres activités développées par l'Afev sur le territoire.

Rattaché·e à la Déléguée Territoriale de Villeurbanne et Vaulx-en-Velin et en lien fonctionnel avec la direction des programmes basée au Siège de l’Afev, le.la chargé·e de développement mentorat aura à sa disposition des outils nationaux digitaux et des process clairement identifiés sur la mise en œuvre du mentorat. Il/elle sera tuteur/trice d’un alternant et d’une équipe de volontaires en Service Civique qui s’impliqueront notamment dans la mobilisation des mentors, et le suivi qualitatif des binômes - suivi de 113 binômes en 24-25.

Accompagner le projet Mentorat sur les territoires de Villeurbanne et Vaulx en Velin

  • Contribuer au / Coordonner le recrutement des mentors bénévoles

  • Démarcher, développer et consolider le recrutement des mentors

  • Identifier les mentoré·es en lien avec les structures partenaires et constituer les binômes mentors-mentorés

  • Animation du partenariat avec les partenaires repérants (établissements scolaires, partenaires socio-éducatifs de territoires )

  • Constitution des binômes

  • Accompagnement des jeunes en Service Civique et/ou participation directe aux mises en place au domicile des familles, dans un lieu tiers, ou en distanciel.

  • Mettre en oeuvre et suivre les actions de mentorat

  • S’assurer de l’engagement des mentors sur la plateforme numérique Afev qui leur offre formation et valorisation des compétences

  • Piloter le suivi des binômes sur les outils de reporting Afev

  • Renforcer le lien avec les familles des jeunes mentorés

  • Appuyer l’organisation de sorties ou rencontres collectives réunissant des familles de mentorés

  • Gérer l’animation partenariale territoriale (Education nationale, Cité éducative, CAF, Etat, collectivités, établissements d’enseignement supérieur…)

  • Représenter et entretenir le lien avec les partenaires

  • Participer et/ou organiser les comités de pilotage des projets

  • Participer à des temps de travail et à des démarches de partenariats collectifs

Animer le réseau des engagé ·e s

  • Accompagner une équipe de jeunes en Service Civique
  • Recruter une équipe de Service Civique
  • Assurer la formation des volontaires en Service Civique
  • Tutorer et suivre une équipe de jeunes en Service Civique dans leurs missions
  • Animer le réseau des bénévoles mentors
  • Veiller à l’accueil des mentors et à l’animation de la communauté des mentors
  • Assurer la mise en oeuvre du plan de formation des engagés, notamment la formation des mentors, complémentaire du parcours de formation en ligne sur la plateforme dédiée
  • Assurer la valorisation des compétences des mentors sur la plateforme dédiée
  • Animer une dynamique collective, en synergie avec les autres programmes de l’Afev (colocations solidaires, volontaires en immersion dans les établissements scolaires…)
  • Participer à la vie du réseau Afev
  • Participer à la vie de l’équipe et de l’association
  • Travailler en coopération et en esprit d’équipe avec l’ensemble des salariés engagés sur l’action mentorat (à l’échelle nationale, régionale, locale)
  • Participer à la réflexion collective sur le thème du mentorat
  • Animer le plaidoyer de l’Afev auprès des partenaires

Tutorat d’alternant.e

  • Tutorer un alternant chargé.e de projet mentorat
  • Accueillir, former, accompagner, évaluer l’alternant.e tout au long de sa mission de chargé.e de projet Mentorat.
  • Permettre la montée en compétences de l’alternant.e
  • Organisation et supervision de sa mission et de son temps de travail
Profil recherché

Formation et expérience souhaitées

  • Appétence pour les questions d’engagement, jeunesse, éducation, sensibilité à la lutte contre les inégalités
  • Connaissance de l’action publique/ problématiques éducatives - politiques de la ville / économie sociale et solidaire

Compétences professionnelles

  • Gestion d’équipe, conduite de projet, autonomie et animation de réseau.
  • Travail en équipe et capacité à rendre compte de son activité
  • Réactivité, autonomie, rigueur, doté·e d’un esprit d'initiative et d’un bon relationnel, bonne gestion des priorités
  • Capacité de négociation
  • Maîtrise de compétences en communication écrite, orale et numérique
  • Appétence pour les outils numériques / Aisance dans la gestion de base de données
  • Maîtrise du Pack Office, Google Suite et outils collaboratifs (Slack, Trello..)