Chargé.e de développement local : Kaps Caen - CDI - 17h30 f/h - Caen

💡 Structure de l’ESS
Temps partiel
CDI
Localisation Caen, France
Éducation
Télétravail ponctuel autorisé
1090.37€ brut (Mensuel)
De 3 à 5 année(s) d'exp.
Publiée le 09/12/2024
Début : janvier 2025

AFEV

Depuis 30 ans, l’Afev crée du lien entre campus et quartiers en créant des programmes de solidarité où des milliers d’étudiant·es s’engagent auprès des jeunes.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
  • Site internet
  • Association
  • Entre 250 et 2000 salariés
  • Éducation
Mesure d'impact
AFEV n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Voir plus

Le contexte de la mission :

Le.a chargé.e de développement local aura pour missionde mettre en œuvre le projet des colocations solidaires “Kaps”. Il/Elle accompagnera, aux côtés de la coordinatrice du programme, les engagés Kaps dans la mise en œuvre du projet.

Les Colocations à Projets Solidaires (KAPS) permettent à des jeunes de moins de 30 ans (étudiants, jeunes actifs ou en Service Civique) de vivre dans une colocation à loyer modéré au cœur d'un quartier populaire. Avec leurs colocataires, ils s’engagent à y mener des projets collectifs pensés pour favoriser la rencontre entre les habitant·es et qui permettent de renforcer le lien social et de soutenir les dynamiques habitantes du quartier.

Depuis 2009, ces colocations originales offrent la possibilité à des jeunes de vivre autrement leur habitat en s’impliquant quotidiennement dans la création de lien social et la lutte contre les inégalités.

Votre mission :

Rattaché.e à la Déléguée Territoriale, et en liens étroits et quotidiens avec le·a coordinateur/trice Kaps, le·a chargé.e de développement local Kaps aura pour mission :

Mobilisation et accompagnement des engagés

Recruter les engagés sur le programme Kaps

  • Coordonner la campagne de recrutement Kapseurs
  • Organiser les entretiens de recrutement des Kapseurs
  • Accompagner les candidats dans la constitution de leurs dossiers administratifs
  • Assurer les démarches pour l’entrée des Kapseurs dans le logement, en lien avec le bailleur si nécessaire

Accompagner les kapseurs

  • Participer à l’organisation et l’animation des temps de formation des Kapseurs
  • Assurer le suivi des kapseurs dans leurs projets solidaires
  • Animer une dynamique collective en lien avec la coordinatrice Kaps autour des projets solidaires en lien avec les acteurs du territoire
  • Piloter l'ensemble des actions solidaires des kapseurs

Relation au bailleur : assurer un appui à la gestion locative en collaboration étroite avec les gestionnaires bailleurs sur :

  • Le recueil des candidatures, l’éligibilité des candidats-kapseurs et le suivi de validation des candidatures
  • L’Information relative au logement : bail, loyer etc.
  • Selon les bailleurs partenaires : organisation des visites des appartements, la rencontre des candidats et le regroupement par appartement
  • Le recensement et les départs, mise en œuvre le processus de recherche et sélection des remplaçants
  • L'accueil et l'intégration dans la résidence - La médiation en cas de manquement aux engagements contractuels

Développement local

Contribuer à concevoir et développer le projet Kaps en lien avec les besoins des territoires et les partenaires

  • Etablir/Diagnostiquer les besoins sociaux des territoires
  • Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet,
  • Participer au développement des partenariats projets avec les structures associatives locales
  • Évaluer et valoriser le projet dans une logique de développement,
  • Participer à l’animation de multiples partenariats
  • Participer, au développement de nouveaux partenariats et étendre les partenariats existants
  • Intégrer la dynamique de projet intergénérationnel aux projets des différentes Kaps

Gérer le projet

  • Mettre en œuvre et animer les réunions internes autour du projet Kaps
  • Contribuer à la communication interne autour du projet
  • Alimenter les outils communs (recrutement des kapseurs, protocole spécifique au logement, projets sociaux…)
  • Participer à l’animation des comités techniques regroupant l’ensemble des bailleurs prenant part au projet

Animer et développer les partenariats à un niveau opérationnels et institutionnels

  • Prospecter de nouveaux partenaires
  • Entretenir le lien avec les partenaires : collectivités, universités, associations, bailleurs, …
  • Participer à des temps de travail / à des démarches de partenariats collectifs
  • Représenter l’Afev auprès des partenaires

Assurer le suivi administratif et financier du projet Kaps

  • Elaborer en lien avec le/a délégué.e territorial.e et le·a coordinateur/trice Kaps : les dossiers de financement, le suivi administratif et financier des actions, suivi du budget alloué
  • Rédiger des documents de demandes, de synthèse et les bilans à destination des partenaires
  • Etre force de proposition concernant les pistes de développement du programme·

Animation du réseau

Mettre en œuvre la communication externe du projet

  • Assurer la visibilité médiatique des Kaps en direction des partenaires média locaux
  • Mettre en œuvre la stratégie de communication du projet
  • Superviser l’organisation des évènements locaux liés au projet Kaps

Organiser la vie de l’association locale et participer à la vie associative nationale

  • Participer à l’animation du réseau des kapseurs
  • Assurer une veille sur la problématique du logement social et du logement étudiant
  • Participer à des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formations développement des partenariats projets (structures associatives locales, équipes municipales, élus locaux…)
  • Se tenir informé de la vie de l’association (lecture de la note interne, intranet…)
  • Contribuer au reporting national (Comet…)
  • Participer à la logistique pour les temps collectifs
Profil recherché

Formation et Expérience souhaitées : Bac + 3/4 en développement local avec une expérience de 3 à 5 ans en ingénierie de projets, parcours orienté logement

Compétences professionnelles : Gestion de projet, conduite de partenariats, travail en équipe, particulièrement en binôme, gestion financière, connaissance du logement, animation de réunion.