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Depuis 30 ans, l’Afev crée du lien entre campus et quartiers en créant des programmes de solidarité où des milliers d’étudiant·es s’engagent auprès des jeunes.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
Dans le cadre de la mission le/la chargé.e de développement local doit s’attacher à mettre en œuvre deux programmes de l’Afev :
L’Afev a été lauréate d’un appel à projet de l’INJEP “Accompagner les jeunes réalisant le SNU dans leur parcours d'engagement" consistant à accompagner individuellement et / ou collectivement des jeunes volontaire originaires de la Somme effectuant leur phase 2 du SNU (réalisation d’une Mission d'Intérêt Général) à travers un dispositif de mentorat.
Ce mentorat est réalisé par des bénévoles étudiants et des anciens volontaires SNU et se fera soit en présentiel ou en distanciel.
Le/la chargé.e de développement local accompagnera également les jeunes volontaires SNU à créer leur propre MIG sur leur territoire de résidence et animera ce réseau de jeunes volontaires via la mise en place de temps forts spécifiques.
Dans l’Académie d’Amiens, l’Afev développe depuis 4 ans un programme d’aide à l’orientation auprès de collégiens (4ème/3ème) et de lycéens nommé Démo’Campus qui touche environ 800 élèves chaque année. Ce programme a pour vocation d’ouvrir le champ des possibles, de lutter contre les déterminismes sociaux-culturels et que l’orientation ne soit pas subie mais choisie.
Le.a Chargé.e de Développement Local devra mettre en œuvre les actions de l'association en matière de démocratisation de l’enseignement post-secondaire développées à Saint-Quentin, Creil et Beaucamps-le-vieux et des temps de sensibilisation auprès de parents d’Albert, d’Abbeville et de Montdidier.
Cela concerne plus exactement 6 établissements scolaires (4 collèges et 2 lycées) avec lesquels sont menées et co-construites les actions suivantes :
Le.a Chargé.e de Développement Local travaillera en étroite collaboration avec un.e Chargé.e de Développement Local Démo’Campus intervenant sur d’autres territoires de l’Académie d’Amiens.
Le.a Chargé.e de Développement Local sera tuteur/trice d’une équipe de Volontaires en Service Civique.
Rattaché.e au Délégué Territorial Académique, le/la Chargé.e de Développement Local aura pour mission :
Tutorer une équipe de volontaires en Service civique
Gestion Ressources Humaines des Volontaires
Accompagnement des volontaires dans leur mission :
Animer, mettre en oeuvre, suivre le projet Démo Campus
Mettre en œuvre des actions collectives de démocratisation de l’enseignement supérieur
Animer le partenariat du programme Démo’Campus
Animer, mettre en oeuvre, suivre le projet de Mentorat SNU
Contribuer au recrutement des mentors bénévoles et à leur formation
Identifier les jeunes volontaires SNU en lien avec les services de l’Etat (Drajes, SDJES) et constituer les binômes mentors-mentorés
Mettre en œuvre et suivre les actions de mentorat
Créer des collectifs de jeunes volontaires SNU pour la réalisation de MIG
Animation de partenariat
Participation et Animation du réseau AFEV
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Avantages : 2 semaines de congés offerts, titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines
Formation et Expérience souhaitées : Bac +3, expérience d’engagement, expérience étudiante, animation de partenariats, gestion de projet, intérêt pour l’orientation et les questions d’éducation. La connaissance du milieu universitaire, de l’Education Nationale, des différents dispositifs d’engagement et une expérience d’éducation populaire et de tuteur/trice de Volontaire en Service Civique seront des atouts.
Compétences professionnelles : Gestion d’équipe, conduite de projet, autonomie et animation de réseau. Sens de l’organisation, du travail en équipe et du contact apprécié
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