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Dans le cadre de la mission le/la chargé.e de développement local doit s’attacher à mettre en œuvre deux programmes de l’Afev :
- Un programme de mentorat spécifique à destination de jeunes volontaires du SNU :
L’Afev a été lauréate d’un appel à projet de l’INJEP “Accompagner les jeunes réalisant le SNU dans leur parcours d'engagement" consistant à accompagner individuellement et / ou collectivement des jeunes volontaire originaires de la Somme effectuant leur phase 2 du SNU (réalisation d’une Mission d'Intérêt Général) à travers un dispositif de mentorat.
Ce mentorat est réalisé par des bénévoles étudiants et des anciens volontaires SNU et se fera soit en présentiel ou en distanciel.
Le/la chargé.e de développement local accompagnera également les jeunes volontaires SNU à créer leur propre MIG sur leur territoire de résidence et animera ce réseau de jeunes volontaires via la mise en place de temps forts spécifiques.
- Un programme de démocratisation de l’Enseignement Supérieur : Démo’Campus
Dans l’Académie d’Amiens, l’Afev développe depuis 4 ans un programme d’aide à l’orientation auprès de collégiens (4ème/3ème) et de lycéens nommé Démo’Campus qui touche environ 800 élèves chaque année. Ce programme a pour vocation d’ouvrir le champ des possibles, de lutter contre les déterminismes sociaux-culturels et que l’orientation ne soit pas subie mais choisie.
Le.a Chargé.e de Développement Local devra mettre en œuvre les actions de l'association en matière de démocratisation de l’enseignement post-secondaire développées à Saint-Quentin, Creil et Beaucamps-le-vieux et des temps de sensibilisation auprès de parents d’Albert, d’Abbeville et de Montdidier.
Cela concerne plus exactement 6 établissements scolaires (4 collèges et 2 lycées) avec lesquels sont menées et co-construites les actions suivantes :
- des ateliers (post-lycée, post-bac, mobilité, confiance en soi, CV et LM, projet de formation motivée, parcour’sup, témoignages d’étudiants) auprès des élèves ;
- des immersions au sein de sites universitaires (découverte des locaux, rencontres avec des étudiants, participation à des activités universitaires…) ;
- des temps de sensibilisation à la poursuite d’études à destination des parents.
Le.a Chargé.e de Développement Local travaillera en étroite collaboration avec un.e Chargé.e de Développement Local Démo’Campus intervenant sur d’autres territoires de l’Académie d’Amiens.
Le.a Chargé.e de Développement Local sera tuteur/trice d’une équipe de Volontaires en Service Civique.
Rattaché.e au Délégué Territorial Académique, le/la Chargé.e de Développement Local aura pour mission :
Tutorer une équipe de volontaires en Service civique
Gestion Ressources Humaines des Volontaires
- Elaborer les fiches missions
- Elaborer le dossier administratif et le suivi des notes de frais
- Gérer les conditions temporelles de leur activité (gestion du temps / emploi du temps / répartition sur les différentes interventions au sein des établissements scolaires)
- Assurer le tutorat individuel des volontaires : entretiens individuels, accompagnement dans l’élaboration du projet d’avenir
- Assurer le tutorat collectif et l’animation de la vie de l’équipe de volontaires (préparation et animation des réunions, répartition de tâches, entretien de la cohésion d’équipe…)
Accompagnement des volontaires dans leur mission :
- Accompagner dans la préparation et la réalisation de leurs interventions
- Participer à l'élaboration du plan de formation des volontaires
- Animer les formations, les échanges de pratiques
Animer, mettre en oeuvre, suivre le projet Démo Campus
Mettre en œuvre des actions collectives de démocratisation de l’enseignement supérieur
- Construire et mettre en œuvre des ateliers Démo’Campus pour des collégiens (4ème/3ème), des lycéens et les parents
- Construire et mettre en œuvre des temps d’immersion en partenariat avec les établissements scolaires partenaires (visite de l’université de Picardie Jules Verne, découvertes des services vie étudiante, activités autour de l'orientation…)
- Mobiliser et former des étudiants bénévoles pour intervenir au sein des ateliers (expérience étudiante) et immersion
Animer le partenariat du programme Démo’Campus
- Animer les partenariats avec les établissements scolaires (collèges/lycées) et les établissements d’enseignement supérieur
- Assurer l’évaluation des actions menées et le reporting interne
- Assurer la communication et la valorisation du projet
- Participer aux temps partenariaux proposés (comités techniques, comités de pilotage, groupes de travail) et événements locaux liés à l’orientation (salon, portes ouvertues…)
Animer, mettre en oeuvre, suivre le projet de Mentorat SNU
Contribuer au recrutement des mentors bénévoles et à leur formation
- Démarcher, développer et consolider le recrutement des mentors
- Veiller à l’accueil des mentors et à l’animation de la communauté des mentors
- Assurer la mise en œuvre du plan de formation des mentors
Identifier les jeunes volontaires SNU en lien avec les services de l’Etat (Drajes, SDJES) et constituer les binômes mentors-mentorés
- Animation du partenariat avec les partenaires du projet
- Constitution des binômes
- Participation directe aux mises en place au domicile des familles, dans un lieu tiers, ou en distanciel.
Mettre en œuvre et suivre les actions de mentorat
- S’assurer de l’engagement des mentors
- Piloter le suivi des binômes sur les outils de reporting Afev
- Appuyer l’organisation de temps collectifs réunissant les différents binômes
Créer des collectifs de jeunes volontaires SNU pour la réalisation de MIG
- Identifier avec les jeunes volontaires SNU les besoins locaux en terme d’actions solidaires
- Mettre en place avec les jeunes volontaires SNU les MIG qu’ils souhaitent créer
Animation de partenariat
- Animer les partenariats avec les partenaires
- Assurer l’évaluation des actions menées et le reporting interne
- Assurer la communication et la valorisation du projet
- Participer aux temps partenariaux proposés (comités techniques, comités de pilotage, groupes de travail) et événements locaux liés au SNU (salon, portes ouvertes, formation…)
Participation et Animation du réseau AFEV
- Gérer les conditions matérielles de l’activité
- Participer à la logistique pour les temps collectifs du pôle
- Se tenir informé de la vie de l’association (lecture de la note interne, intranet…)
- Contribuer au reporting national
- Participer à des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formations
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Avantages : 2 semaines de congés offerts, titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines
