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Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale en structure collective - 33 - Cenon

CDI
Localisation 33 - Cenon, France
Publiée le 28/09/2024

AESTY / EDEA

Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

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Mesure d'impact
AESTY / EDEA n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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Au sein de la résidence la LORETTE à CENON qui accueille 89 bénéficiaires ( FO / FH) vous soutenez le projet d'habitat et de vie sociale des personnes accompagnées, le développement de l'autonomie, les activités de la vie quotidienne mais également dans les projets à venir des personnes.

Vos missions principales : -Préserver l'autonomie, soutenir les personnes accompagnées en les aidant dans leur quotidien,

  • Proposer des activités pour développer, soutenir l'autonomie au travers de l'habitat,
  • Assurer en équipe le fonctionnement des unités de vie des personnes,
  • Travailler avec les bénéficiaires sur leur parcours de vie, professionnel, de santé et social,
  • Assurer en équipe la coordination avec les partenaires

Deux postes à pourvoir : AES ou TISF.

DIPLOME D'ETAT d'AES ou TISF Permis B exigé Connaissance du public accueilli souhaitée : handicap mental /handicap psychique/ Autisme. Qualités relationnelles. Capacités organisationnelles. Connaissance des outils bureautiques. Annualisation du temps de travail, 25 + 10 CP + récupération 1 weekend sur 3 travaillé Prime ségur - avantage mutuelle - CSE

Salaire: Mensuel de 1960.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois

Profil recherché

Compétences:

  • Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • Analyser la situation et les besoins de la personne
  • Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Expérience: Débutant accepté

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
  • Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
  • Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.