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Moniteur Atelier Espaces Verts (H/F) - 17 - JONZAC

CDI
Localisation 17 - JONZAC, France
De 5 à 10 année(s) d'exp.
Publiée le 26/03/2025

ADEI37

Accompagner l'inclusion sociale et professionnelle des personnes handicapées, en favorisant leur autonomie et leur épanouissement.

Plus d'informations
Mesure d'impact
ADEI37 n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Documents
N'a pas encore communiqué de documents de transparence
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L'ESAT de Jonzac accueille des adultes en situation de handicap âgé(e)s de 18 à 60 ans, travailleurs/euses en ESAT.

Missions Dans le respect des orientations générales de l'Association, sous l'autorité du Directeur d'établissement et par délégation du Chef de service, en lien avec les objectifs du projet d'établissement, des projets individualisés des personnes accompagnées, et en référence aux Recommandations des Bonnes Pratiques définies par la Haute Autorité de Santé, vous serez en charge d'assurer l'accompagnement au travail des travailleurs en situation de handicap en respectant les missions institutionnelles. Vous aurez notamment pour fonction de :

Accompagner la vie professionnelle :

  • Conduire une action et un suivi auprès des personnes en situation de handicap dans le but d'éveiller et de développer leurs capacités et leurs compétences professionnelles,

  • Favoriser leur intégration et/ou réintégration dans la vie sociale et professionnelle,

  • Orienter et former les personnes en situation de handicap aux techniques professionnelles liées aux métiers,

  • Permettre d'obtenir des formations qualifiantes (VAE) et non qualifiantes (RAE),

  • Accueillir des personnes en stage de découverte, les évaluer et valider leur projet,

  • Élaborer et mettre en œuvre le projet professionnel des travailleurs de son équipe. VIDE Assurer la production :

  • Participer à la mise en œuvre de la production ainsi qu'à la gestion de l'activité de son atelier (devis, planning, factures, délais à tenir, achats, stocks),

  • Rendre compte de son action auprès du Chef de service et/ou de sa Direction sur le portefeuille clients et en assurer le suivi,

  • Remplir les documents de suivi de la production pour permettre la facturation.

Mettre en œuvre la démarche QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) :

  • Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité ainsi qu'aux variations de l'état physique et psychologique des personnes en situation de handicap,

  • Établir les fiches d'actions correctives suite à une non-conformité,

  • Être en veille sur la qualité, la sécurité, l'environnement, s'informer, se former, suivre les formations proposées, se mettre en conformité avec la réglementation.

Profil du poste

  • Certificat d'Aptitude aux fonctions de Moniteur d'Atelier ou Certificat de Branche de Moniteur d'Atelier ou BEP + 5 ans d'expérience professionnelle ou CAP + 7 ans d'expérience dans le domaine de l'entretien et/ou de l'aménagement paysager

  • Permis B exigé, et permis EB ou C appréciés pour conduire le véhicule de l'ESAT pour aller sur les chantiers.

Compétences requises

  • Rigueur, organisation

  • Sens du travail en équipe

  • Écoute, bienveillance

  • Aptitude à la rédaction d'écrits professionnels

  • Capacité d'adaptation et de polyvalence

  • Connaissance informatique de base

Salaire: Mensuel de 1801.8 Euros à 1944.25 Euros sur 12.0 mois

Profil recherché

Compétences:

  • Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité

Expérience: 5 An(s)

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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