Les 25 meilleures formations RSE : notre sélection

Attention cette annonce a été publiée il y a plus de 60 jours (le 10/02/2025) et est sans doute expirée ou non mise à jour. À vos risques et perils 😉 !
D’accompagner l’installation de nouveaux paysans et paysannes ; D'accompagner au changement des pratiques agricoles ; De favoriser la transmission des fermes .
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
Animation du pôle formations de l’ADEAR 82 (30%)
Organisation et animation du catalogue de formations
- Mise en place du programme annuel de formation, environ 8 par an (analyse des besoins, choix des intervenants, etc.).
- Gestion administrative et financière auprès des fonds de formation (VIVEA-Pôle Emploi-OPCO).
- Communication, organisation logistique et animation de la formation.
Organisation des formations certifiantes
En partenariat avec l’accompagnatrice installation qui anime le contenu pédagogique de la formation « Chiffrage » :
- Mise en place de la formation certifiante « Chiffrage ».
- Gestion administrative et financière auprès des fonds de formation (VIVEA-Pôle Emploi-OPCO-CPF).
- Organisation des jurys de formation certifiante.
Animation des projets relatifs à l’Agriculture Paysanne (30%)
Animation et suivi administratif du GIEE Maraîchage et sol vivant en Sud Quercy (2024-29) :
- Animation technique d’un collectif d’une quinzaine de fermes maraîchères sur les questions de fertilité du sol et d’ergonomie de la production maraîchère.
- Accompagnement à la réalisation d’essais paysans et valorisation des résultats.
- Diagnostic technico-économique des fermes engagées.
- Animation des partenariats, notamment avec l’EPLEFPA Tarn-et-Garonne.
Animation des échanges de pratiques paysans portés au sein de projets partenariaux (PAT Pays Midi Quercy, PAT Pays Lafrançaisins) :
- Participation au COPIL du projet, lien aux partenaires.
- Suivi administratif et financier du projet.
- Organisation et animation des journées d’échange de pratique.
- Mise en place et capitalisation d’outils d’animation innovants.
Participation à la vie de l’association et à la gestion de structure (20%)
Mission de coordination spécifique au poste : Pilotage du volet ingénierie de formations
- Adoption de la démarche qualité pilotée par l’ARDEAR Occitanie (référentiel Qualiopi et Qualicert). Organisation des audits. Pilotage, veille et suivi de la démarche qualité, une fois mise en place.
- Pilotage, veille et suivi de la mise en place des formations certifiantes.
Participation à la vie de la structure
- Suivi administratif et financier des financements en lien avec le poste.
- Animer et contribuer au fonctionnement interne de la structure (conseil d’administration, AG…).
- Participer à l’animation générale de l’association (communication, lien avec les partenaires…).
Cette fiche de poste pourra être amenée à évoluer à moyen terme avec le développement de missions relatives à l’accompagnement à l’installation de porteurs de projet agricole.
Intérêt et motivation pour le développement de l’agriculture paysanne.
Formations et expériences :
- Bac +3 minimum en lien avec le développement agricole ;
- 3 à 5 années d’expérience souhaitée ;
- Expérience spécifique souhaitée en ingénierie de formation et/ou en accompagnement technique et/ou en accompagnement installation. Une expérience dans la gestion des démarches de certifications QUALIOPI / QUALICERT serait un plus.
Compétences et savoir-être :
- Capacité d’animation, d’écoute active et qualités relationnelles ;
- Analyse systémique et fonctionnement économique d'une ferme ;
- Compétence en ingénierie de projet, capacités d’organisation, de rigueur ;
- Aptitude et goût pour le travail en équipe, esprit d’initiative, persévérance et autonomie ;
- Maîtrise des outils informatique (Pack Office, Canvas-Mailchimp, etc.).
Contrat en CDI, idéalement à partir du 10/03/2025.
Durée : Poste à temps partiel, soit 28h / semaine. Possibilité de Télétravail.
Rémunération selon la convention collective de la Confédération Paysanne et organismes affiliés sur la catégorie 3 (Animateur.rice), soit 2 487,51 € brut / mois en échelon 1. Expérience antérieure valorisable selon profil.
Poste basé à Montauban, avec déplacements sur le département. Permis B et véhicule indispensable.
Candidature (CV et lettre de motivation en format pdf) à l'attention du Conseil d’administration à envoyer au plus tard le 24 février 2025.
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