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Aujourd’hui, nous souhaitons continuer à développer la communauté Activ’Action dans les Quartiers Politiques de la Ville de Mérignac/Pessac et Bordeaux Rive Droite / Cenon / Floirac.
Nous recherchons deux personnes enthousiastes, engagées et prêtes à rejoindre notre équipe pour promouvoir et développer la communauté Activ’Action dans les territoires concernés.
En tant qu’animateur.trice de communauté d’entraide, vous aurez une posture de responsable de projet où vous serez amené.e à définir les objectifs et à gérer la communication, l’animation d’ateliers, le développement de la communauté, la logistique, la planification des actions.
Après une phase d’intégration et de formation interne d’un mois, voici les missions que nous vous proposons de réaliser en autonomie en collaboration avec votre référent, chargé.e de mission sur le territoire :
Faire vivre et développer la communauté d’entraide sur le territoire : ateliers et aller vers (50%)
- Animer (ou co-animer avec des bénévoles ou partenaires) plusieurs ateliers Activ’Action chaque mois sur son territoire QPV en présentiel
- Selon les besoins et envies identifiés, animer des temps de rencontres entre les habitant.e.s du territoire (Activ’Drink, co-working…)
- Faire des sessions d’aller vers : aller à la rencontre des habitant.e.s du territoire 2 fois par mois pour échanger avec eux, créer un lien de confiance et identifier leurs besoins
- Accompagner les animateurs et fédérateurs bénévoles du territoire dans leur parcours de formation d’ateliers Activ’Action
- Expérimenter et mettre en place de nouvelles actions pour développer la communauté hors actions déjà existantes
Assurer le suivi de la communauté et le reporting des actions (30%)
- Maintenir le lien de confiance avec les habitant.e.s et Activ’Acteur.trices via des contacts téléphoniques, mails…
- Animer la communauté de son territoire QPV sur les réseaux sociaux et canaux adéquats (Facebook, Instagram, LinkedIn, Whatsapp)
- Assurer le reporting des actions menées
Communication et relations partenariales (5%)
- Créer et transmettre le programme des ateliers du mois de son territoire aux habitant.e.s du quartier et aux partenaires
- Participer à la recherche et rencontre de partenaires sur le territoire pour la mise à disposition de salles et le relai de communication
Contribuer aux événements du territoire (5%)
- Identifier les événements qui ont lieu sur le territoire et y participer ponctuellement (forum, kiosques emploi etc.)
Vie d’équipe (10%)
- Formations internes
- Réunions d’équipe et séminaires
