Les 25 meilleures formations RSE : notre sélection
REJOINDRE L’ASSOCIATION AURORE, C’EST :
Rejoindre des professionnels engagés et reconnus pour la qualité des projets et de l’accompagnement social,
Intégrer une association dynamique, à l’écoute des besoins de ses publics, qui se remet en question pour innover et faire évoluer ses pratiques via une démarche collaborative qui implique les équipes.
Découvrir une pluralité de dispositifs qui couvrent toutes les facettes de l’accompagnement socio-professionnel (Héberger, Soigner, Insérer) offrant aux professionnels d’Aurore un environnement formateur et évolutif.
Rejoindre une association ouverte sur l’extérieur, qui entretient de nombreux partenariats avec d’autres acteurs de l’ESS, qui crée des tiers-lieux solidaires et qui favorise les actions culturelles pour améliorer l’intégration des personnes accueillies.
Trouver une qualité de vie au travail que l’association cherche à améliorer au quotidien : 9 salariés sur 10 ayant répondu au dernier baromètre QVT (2021) déclarent avoir du plaisir dans leur travail.
Construire un parcours professionnel, pouvoir évoluer et se former : chaque année, plus de 200 mobilités, près de 800 salariés formés dont 150 formations diplômantes.
Bénéficier d’une politique RH qui s’engage pour ses salariés : index égalité Hommes / Femmes de 99%, une mission handicap, un service social du personnel, un forum pour les salariés…
PRESENTATION DU CPH 5 Toits
Le CPH 5 Toits est un dispositif d’accueil pour des hommes récemment bénéficiaires de la protection internationale. Initialement ouvert dans le 16ème Arrondissement de Paris, il a fermé en 2023 et est en cours de redéploiement depuis Février 2024. Le CPH est déployé en diffus, dans des appartements situés dans le 94.
Le CPH est un dispositif destiné à accompagner les réfugiés vers l’emploi et le logement dans une démarche d’autonomisation de la personne.
Description du poste :
Dans le cadre du redéploiement du dispositif CPH , sous la responsabilité du Chef de service, vous serez amené(e) à :
· Accompagner et soutenir les bénéficiaires de la protection internationale dans leur processus d'intégration sociale, économique et culturelle ;
· Évaluer les besoins individuels des résidents et concevoir des plans d'action personnalisés dans le cadre d’un accompagnement global de la personne ;
· Assurer un suivi régulier et adapté à la situation de chaque bénéficiaire, en coordination avec les autres membres de l'équipe ;
· Concevoir et mettre en œuvre des stratégies d'insertion professionnelle adaptées au contexte des bénéficiaires de la protection internationale, en partenariat avec les acteurs locaux de l'emploi et de la formation ;
· Etablir des partenariats avec les acteurs locaux (associations, services sociaux, institutions publiques, etc.), en identifiant et en mobilisant les ressources disponibles pour faciliter l'accès au logement ;
· Accompagner vers l’autonomie dans le logement et faciliter la communication et la résolution de conflit dans le cadre d’un dispositif partagé en diffus.
· Réaliser les VAD dans les appartements pour rencontrer les bénéficiaires et travailler sur le « savoir habiter ».
· Participer aux instances collaboratives et réunions, rédiger les écrits professionnels et remplir les tableaux de rapport de données.
