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Mediateur/médiatrice scientifique (H/F) - 2B - CORTE

CDD
Localisation 2B - CORTE, France
Publiée le 25/11/2024

A RINASCITA DI U VECCHJU CORTI

Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Plus d'informations
  • Entre 15 et 50 salariés
Mesure d'impact
A RINASCITA DI U VECCHJU CORTI n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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Dans le cadre du projet de « Mise en Réseau des Acteurs de la Culture Scientifique, Technique et Industrielle, des orientations et politiques locales en matière de développement des actions à destination des publics (e.g. professionnel ; scolaire ; public ciblé ; grand public) et du développement du pôle de Culture Scientifique, notre association, met en œuvre, co-construit et mutualise des projets, des réseaux et des outils d'animation de médiation scientifique à l'échelle de la région Corse. Faciliter et animer la diffusion et la médiation de l'information en lien avec les objectifs visés par la mission de mise en réseau des acteurs de la CSTI Promouvoir la Culture Scientifique à travers des actions innovantes de médiation Développer des moyens, des outils et l'animation de diffusion /médiation pour tous les publics

  • Concevoir et conduire des projets de médiation scientifique Déterminer les besoins et les ressources du projet, organiser et gérer son planning en lien avec son supérieur hiérarchique et/ou la Direction ; Mettre en œuvre et animer des supports de médiation préexistants auprès des publics ciblés (e.g. scolaire; professionnel ; grand public ; Organiser logistiquement les séances d'animation ; Evaluer, actualiser et optimiser les activités et les ateliers de médiation déjà existants pour s'assurer de leur pertinence, attractivité et adéquation avec le public visé ; Maintenir et entretenir le matériel des animations et des activités. S'assurer un système de veille sur les actualités scientifiques et les initiatives innovantes

  • Concevoir des moyens et outils de diffusion / médiation pour tous les publics Participer à des groupes de travail pour la conception des nouveaux supports de médiation (e.g. définition, élaboration, conception de contenus) ; Rédiger le contenu des outils pédagogiques et les fiches d'animation ; Concevoir la documentation et les outils de communication en lien avec les supports de médiation ; Prendre contact avec les partenaires du projet et les collaborateurs de l'association pour des phases de test des outils pédagogique ; Tenir à jour les indicateurs de réalisation, de résultats et d'impacts (e.g. rétroplanning, évaluation de la satisfaction des publics) ; Participer à la rédaction des bilans des différents projets de conception.

  • Animation , événements et vie associative Elaborer, communiquer et animer des projets de médiation scientifique auprès des publics Accueillir les publics / participants Maîtriser l'animation (e.g. définir le cadre de l'intervention, les objectifs, le déroulement de l'action) ; Gérer les situations relationnelles Communiquer quotidiennement sur la progression des animations/ projets avec le supérieur hiérarchique et la personne en charge de la gestion des réseaux. Être force de proposition sur des projets innovants Participer aux évènements et manifestations de l'association ainsi qu'aux différent temps de la vie associative

Salaire: Mensuel de 2118.0 Euros à 2119.0 Euros sur 12.0 mois

Profil recherché

Compétences:

  • Communiquer à l'écrit de façon appropriée
  • Concevoir et gérer un projet
  • Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • Concevoir une animation événementielle
  • Créer, organiser ou coordonner un évènement
  • Organiser et planifier une activité
  • Utiliser les outils numériques
  • BAFA souhaité

Expérience: Débutant accepté

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.