Encadrant.e technique bâtiment en chantier d'insertion - Lahage - 3PA - 22/12/2024

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3PA

L’association travaille à imaginer et réinventer demain : de quelle façon s’éduquer, se nourrir, cultiver, tisser des liens sociaux et faire société avec les transformations écologiques actuelles.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Site internet
Association
Entre 15 et 50 salariés
Écologie

3PA n'a pas encore transmis de mesure d'impact

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

3PA est une association créée il y a 20 ans. Elle mène différents projets autour de la transition écologique : chantier d’insertion, école ETRE, formations, sensibilisation et café culturel, le tout dans un tiers-lieu, à Lahage (40 km de Toulouse).

Nous sommes, actuellement, 23 salarié.e.s permanent.e.s et 13 salarié.e.s en insertion (en file active).

Missions principales :

Assurer l’encadrement de salarié.e.s en insertion sur l’atelier d’insertion « Rénovation du Bâtiment », lors d’activités de chantier et contribuer ainsi à leur insertion sociale et professionnelle.

Bâtiment en général : rénovation de bâtiment, second oeuvre, éco-construction, maintenance et réparation, etc.

L’équipe resserrée du chantier d’insertion est composée d’une conseillère en insertion professionnelle (CIP), d’une encadrante technique bois et d’une encadrante technique cuisine. Une vingtaine d’autres collègues permanent.e.s sont actif.ve.s dans l’association.

Vous encadrerez une équipe de 4 à 8 salariés en insertion professionnelle.

Activités et Tâches :

Assurer l’encadrement technique d’un chantier :

Préparer les chantiers et le présenter aux salariés en insertion
Organiser le planning des chantiers et la réparation des salariés sur les chantiers
Sensibiliser les personnes au respect du matériel et des matériaux
Assurer la sécurité des personnes
Répartir les activités
Recenser les besoins en chantiers dans les locaux ou en prestations extérieures et participer aux réunions autour des chantiers en cours ou à venir dans l’association

Assurer le suivi des salariés en insertion, en lien avec la CIP :

Recenser les horaires de travail mensuel,
Communiquer les feuilles de présence ou horaires de travail mensuels
Entretenir des relations avec les structures partenaires
Participer au recrutement de nouveaux salariés en insertion.

Mettre en place la formation CQP sur le support d’insertion

Dispenser des temps de formation autour des métiers du bâtiment
Aider au suivi administratif du CQP
Harmoniser les temps de formation avec les autres membres de l’équipe du chantier d’insertion

Participation vie d’’équipe

Participation aux temps collectifs en équipe : séminaires, réunion d’équipe, commissions thématiques
Participation à la préparation d’événements ponctuels de l’association : accueil de groupes, festivals, etc

Capacités techniques :

Avoir des aptitudes manuelles et techniques,
Avoir des connaissances professionnelles dans la rénovation du bâtiment
Etre capable de mettre en œuvre des techniques écologiques
Avoir le sens pédagogique,
Être capable d’évaluer la progression des personnes accompagnées

Capacités de gestion organisationnelle :

Mettre en place des procédures,
Planifier des tâches, des actions,
Répartir des tâches,
Aménager des horaires de travail pour les autres.

Capacité à diriger une équipe de salariés en insertion :

Déléguer des responsabilités, des tâches,
Donner un cadre de travail,
Impulser des changements, motiver les salariés
Diplôme ETAIE conseillé

Capacités de communication et d’adaptation relationnelle :

Partager des idées et des points de vue,
Négocier,
Se montrer diplomate,
Rédiger des rapports, des comptes-rendus et les transmettre,
Échanger et dialoguer.
Participer activement aux différents temps de travail de l’équipe

Des compétences autres sont nécessaires selon les activités et responsabilités annexes :

Créer des projets et faire preuve d’imagination,
S’adapter à des domaines d’activité différents,
Préparer des réunions et des manifestations,
Programmer des rencontres
Réfléchir sur des aspects pédagogiques autour de son métier
Avoir un niveau d’anglais intermédiaire (conversation simple, lecture) est un plus
Posséder une sensibilité écologique et une réflexion autour des sujets environnementaux

Expériences professionnelles :

> expérience dans la rénovation du bâtiment, avec des techniques écologiques est un plus

Bâtiment en général : rénovation de bâtiment, second oeuvre, éco-construction, maintenance et réparation, etc.

> Diplôme et expérience ETAIE est un plus

Pour candidater : envoyer CV et lettre de motivation avant le 25 novembre à Doriane Silvestre

Lieu de travail : Lahage (31370)

Type de contrat : CDI / 35h / sem

Salaire : 2415,38 € / Brut mensuel (Groupe F Coeff 350 de la CC ECLAT) + reconstitution de carrière si contrats sous même convention collective

Convention collective : ECLAT anciennement Animation

6 semaines de congés, 2 jours de congés supplémentaires, 2 ponts offerts et 1 jour de congé menstruel par mois possible.

Mutuelle prise en charge à 80% par l’association.

Navette disponible depuis la gare de Muret, jusqu’à Lahage. Aller et retour chaque jour.

Prise de poste : janvier

Entretiens le lundi 9 décembre

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Plus de 100 formations et programmes

Forme-toi sur de nombreuses thématiques clés : RSE et durabilité en entreprise, tiers-lieu, intelligence collective, rénovation énergétique, bilan de compétences et plein d’autres !

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