Chargé de mission Accompagnement vers l'emploi - Pantin

💡 Structure de l’ESS
Stage
Localisation Pantin, France
Handicap
Télétravail ponctuel autorisé
A partir de 0 année(s) d'exp.
Publiée le 07/11/2024
Début : janvier 2025

100% HANDINAMIQUE

Association créée en 2010, la fédé 100%Handinamique est le mouvement national des jeunes qui s’engagent pour une vie sociale, scolaire et professionnelle inclusive en matière de handicap.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
Mesure d'impact
100% HANDINAMIQUE n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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100% Handinamique en quelques mots

Notre mission :

100% Handinamique vise à promouvoir une société inclusive en améliorant les conditions de vie, d’études, et d’insertion professionnelle des jeunes en situation de handicap.

Pourquoi c’est important ?

Une société inclusive garantit à chacun, quelles que soient ses capacités, les mêmes chances de réussite et d’épanouissement personnel et professionnel.

Ce que nous faisons concrètement ?

Au sein du pôle « Accompagnement vers l’emploi », nous accompagnons les jeunes de notre réseau dans leur insertion professionnelle. Pour cela, nous proposons des forums de recrutement, des journées d’immersion professionnelles, du coaching, des webinaires, du mentorat individuel sur l’insertion professionnelle. Nous allons également à la rencontre des jeunes et de potentiels partenaires en participant à des salons sur l’emploi.

Le pôle « Accompagnement dans les études » a pour rôle d’accompagner dans les études via des programmes comme le tutorat, les bourses Handinamique ou encore le mentorat Handinamique.

Pour plus d’informations, visitez 100% Handinamique.

Qui sommes-nous ?

Notre équipe permanente, regroupe des passionnés spécialisés dans l’accompagnement vers l’emploi et les études.

En rejoignant le pôle accompagnement vers l’emploi, tu auras l’occasion de travailler avec :

  • Emma : En tant que coordinatrice du pôle, elle a toujours des bonbons à proposer.
  • Hector : Chargé de mission accompagnement vers l’emploi, il sait recommander une sortie culturelle.

Notre ambition ?

Créer un environnement où chaque jeune en situation de handicap peut réaliser son potentiel et s’épanouir pleinement dans la société.

Les missions que nous te proposons :

Mentorat Handinamique :

  • Mobilisation des bénéficiaires ;
  • Réalisation du matching des binômes des mentors et mentoré·e·s en lien avec le/la chargé·e de mission mentorat ;
  • Mise en relation du binôme ;
  • Suivi et clôture des binômes.

Forums de recrutement Handicafés© :

  • Actualisation de nos différents supports de communication ;
  • Sourcing, mailing et phoning [part importante] de candidats© ;
  • Gestion des inscriptions ;
  • Suivi des candidats.

Coaching et webinaires de l’emploi

  • Conseils et orientation auprès des candidats rencontrés sur les événements partenaires
  • Création de supports de présentation
  • Animation des webinaires

Soutien aux différentes actions de l’association :

Appui et participation aux Rencontres Nationales : 3 week-ends conviviaux et inclusifs mobilisant l’ensemble des membres de notre réseau autours d’ateliers de formation ou d’échanges thématiques, de conférences et de temps festifs.

Profil recherché

Modalités :

  • 6 mois maximum
  • Rythme souhaité : temps plein

Savoir‐être :

  • Autonomie et esprit d’initiative ;
  • Force de proposition et partage en transversalité ;
  • Discernement, empathie, qualités relationnelles et d’écoute ;
  • Fortes dispositions pour le travail en équipe.

Savoir‐faire :

  • Maîtrise obligatoire des outils informatiques (Excel, Word, Base de données…) et internet ;
  • Acquisition des techniques d’animation et pédagogiques ;
  • Capacité d’adaptation selon les interlocuteurs et bon relationnel avec les partenaires ;
  • Aisance à l’oral et au téléphone ;
  • Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des dossiers (administratif, statistique…)
  • Intérêt pour les sujets du handicap et de l’insertion professionnelle des jeunes apprécié.