Trouver un job qui a du sens
Se former à l’impact
Profil
Divers
Fiche métier
Agent territorial: rôle, missions et salaire
Le sens de ce métier
Utilité sociale
Intérêt des missions
Rectitude morale
Equilibre vie pro/perso
Relations de travail
Reconnaissance
Résumé du métier en 4 points
- Utilité : Tu contribues directement au bien-être de ta communauté et à l'amélioration du cadre de vie.
- Type de structure : Tu peux travailler dans les mairies, les conseils régionaux, les établissements publics...
- Études : CAP, BEP, Bac Pro, BTS... De nombreuses formations te permettent d'accéder aux métiers territoriaux.
- Salaire : La majorité des offres proposent un salaire entre 1795€ et 3000€.
Rôle, missions et salaire de l'Agent·e territorial·e
L’agent·e territorial·e est le visage de l’action publique au plus près des citoyens et citoyennes. Tu es le lien direct entre les décisions prises au niveau des pouvoirs publics et leur mise en œuvre concrète sur le terrain. Que ce soit dans le développement économique, l’emploi, l’aménagement du territoire ou d’autres domaines, tu agis pour améliorer la vie de ta communauté. Ton rôle est essentiel pour que les politiques publiques se traduisent en actions bénéfiques pour tous·tes.
Missions principales
- Mettre en œuvre l’action des pouvoirs publics au niveau du territoire (commune, département, région, Union Européenne, …) dans un ou des domaines de compétences spécifiques.
- Appliquer les directives et les orientations des pouvoirs publics en fonction du contexte et des stratégies locales.
- Superviser et organiser un ou plusieurs services d’une collectivité territoriale ou d’une administration déconcentrée.
- Participer à des projets ou des missions ponctuelles pour répondre aux besoins spécifiques du territoire.
- Assurer un service de proximité de qualité aux usagers et usagères.
Quel salaire pour les Agents territoriaux ?
En moyenne, 80% des offres proposent un salaire compris entre 1 795 € et 3 000 € brut par mois.
Ton salaire d’agent·e territorial·e peut varier en fonction de ton expérience, de la collectivité qui t’emploie (commune, département, région), et de ton grade. L’ancienneté joue également un rôle important dans l’évolution de ta rémunération. Avec de l’expérience, tu pourras prétendre à des postes à responsabilités, ce qui se traduira par une augmentation de salaire.
(Source : France Travail, T2 2024)
C’est fait pour moi si…
Tu te demandes si le métier d’agent·e territorial·e est fait pour toi ? Voici quelques qualités qui te permettront de t’épanouir dans ce rôle :
- Je suis serviable : J’aime aider les autres et rendre service à ma communauté.
- Je suis impliqué·e : Je suis motivé·e à contribuer positivement à la vie de ma ville ou de mon village.
- Je suis polyvalent·e : Je m’adapte facilement à différentes tâches et situations.
- Je suis rigoureux·se : Je suis attentif·ve aux détails et soucieux·se du travail bien fait.
Comment devenir Agent·e territorial·e
Envie de devenir agent·e territorial·e ? Plusieurs voies s’offrent à toi ! Pour accéder à ce métier essentiel au service de la communauté, tu peux passer par des concours de la fonction publique territoriale, accessibles avec ou sans diplôme selon les catégories (A, B, C). Des formations professionnelles dans les domaines de l’administration, des services à la personne, ou encore des techniques environnementales peuvent également être un atout. N’hésite pas à te renseigner sur les spécificités de chaque concours et les prérequis demandés pour mettre toutes les chances de ton côté !
Les formations pour devenir agent territorial
Deviens cadre ou dirigeant·e au service de structures engagées
Déploie au coeur de tes missions l'innovation sociale, la coopération, l'ancrage local et le développement durable
Se lancer dans la rénovation énergétique
Formations intensives pour rejoindre un secteur clé de la transition écologique
5 formations pour s'engager concrètement dans une société plus juste !
Renforcez vos compétences au service de la solidarité et de la paix
Les compétences requises pour devenir agent·e territorial·e
| Compétences techniques | Compétences comportementales |
|---|---|
| Connaissance des réglementations | Sens du service public |
| Maîtrise des outils informatiques | Capacité d’écoute |
| Techniques de communication | Esprit d’équipe |
| Notions de gestion budgétaire | Adaptabilité |
| Connaissance desCollectivités Territoriales | Rigueur et organisation |
Le métier d'Agent·e territorial·e dans la transition écologique et solidaire
Quel est le rôle de l’agent·e territorial·e dans la transition écologique et solidaire ?
C’est un métier qui se transforme pour avoir un impact positif sur le plan écologique.
En tant qu’agent·e territorial·e, tu es au plus près des enjeux locaux. Tu peux agir concrètement pour améliorer la qualité de vie des habitant·e·s tout en préservant l’environnement. Que ce soit dans la gestion des déchets, l’aménagement d’espaces verts, ou encore la sensibilisation aux éco-gestes, ton rôle est essentiel. Imagine par exemple, mettre en place un système de compostage dans ta commune ou développer des initiatives pour encourager les mobilités douces. Tes actions quotidiennes font la différence pour une transition écologique réussie !
Comment le métier se transforme avec la transition écologique
Le métier d’agent·e territorial·e évolue pour intégrer les enjeux environnementaux et sociaux. Les collectivités locales sont de plus en plus engagées dans des démarches de développement durable. Cela implique de nouvelles compétences pour les agent·e·s, comme la gestion de l’énergie, l’agriculture urbaine, ou encore l’économie circulaire. Tu seras amené·e à mettre en œuvre des politiques publiques innovantes pour répondre aux défis de demain. La transition écologique offre de belles opportunités pour faire évoluer ta carrière et donner du sens à ton travail !
Les emplois d'Agent·e territorial·e
En savoir plus sur le métier d'Agent·e territorial·e
Avantages et inconvénients du métier de agent territorial
| Avantages | Inconvénients |
|---|---|
| Proximité avec les citoyens et contribution directe au bien-être local. | Horaires parfois irréguliers et travail possible en extérieur. |
| Diversité des missions et des domaines d’intervention. | Exigences physiques selon les postes (manutention, etc.). |
| Sentiment d’utilité publique et valorisation du service rendu. | Salaires souvent modestes en début de carrière. |
| Sécurité de l’emploi et stabilité professionnelle. | Confrontation possible à des situations difficiles et à la précarité. |
5 idées reçues sur le métier d’agent territorial :
- “C’est un métier sans intérêt.”
Faux : Tu contribues directement à améliorer la vie de ta communauté, c’est hyper gratifiant ! - “C’est toujours la même chose.”
Faux : Les missions sont variées selon la taille de la collectivité et tes envies d’évolution. - “Il faut être pistonné·e pour rentrer dans la fonction publique.”
Faux : Les concours sont ouverts à toutes et tous, et valorisent tes compétences et ta motivation. - “C’est mal payé.”
Faux : Le salaire évolue avec l’ancienneté et les responsabilités, et tu as une sécurité de l’emploi. - “C’est un métier plan-plan.”
Faux : La fonction publique se modernise et recherche des personnes motivées pour innover et faire bouger les choses !