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Rôles et missions du agent territorial
Les agents territoriaux sont des salariés à temps plein ou à temps partiel affectés à des missions d’intérêt général dans le cadre des compétences de l’État, des régions, des départements et des communes. Ils sont chargés de mettre en œuvre des politiques publiques et des actions destinées à améliorer le bien-être des citoyens. Les principaux rôles et missions des agents territoriaux sont :
- Participer aux projets de développement et à la mise en œuvre des politiques publiques.
- Assurer le bon déroulement des procédures administratives et législatives.
- Assurer le suivi et le contrôle des programmes et des budgets publics.
- Veiller à ce que les lois et les règlements soient respectés et appliqués.
- Assister les habitants dans leurs démarches administratives.
- Assurer le service à la clientèle et offrir un soutien technique.
- Gérer les ressources humaines, les finances et les systèmes informatiques.
- Participer à la préparation et à l’organisation des manifestations.
- Élaborer des procédures et des protocoles pour assurer la sécurité des employés et des usagers.
- Participer à la formation et à la sensibilisation des citoyens.
- Contribuer à la promotion des activités culturelles et sportives.
- Gérer les bâtiments, les infrastructures et les services publics.
- Assurer l’accueil et le suivi des usagers des services publics.
- Développer et mettre en œuvre des projets innovants.
- Participer aux procédures d’évaluation et de contrôle des performances.
- Assurer un rôle d’expertise et de conseil auprès des élus locaux.
Les agents territoriaux jouent un rôle essentiel pour assurer le bon fonctionnement des administrations publiques et la mise en œuvre des politiques publiques. Ils contribuent également à la promotion des activités culturelles et sportives, à l’accueil et au suivi des usagers des services publics et à l
Salaire et évolution de carrière du agent territorial
Le salaire d'un agent territorial est très varié et dépend directement de la fonction qu'il occupe et du lieu où il travaille. La grille indiciaire des agents territoriaux est constituée de plusieurs niveaux, de bons à très bons. La rémunération brute annuelle peut varier selon plusieurs critères. Voici une liste des évolutions de salaire brut annuel en France par années d'expérience pour un agent territorial :
- 0 à 2 ans : entre 19 000 et 22 000 euros brut annuels
- 2 à 5 ans : entre 23 000 et 25 000 euros brut annuels
- 5 à 10 ans : entre 26 000 et 28 000 euros brut annuels
- 10 à 15 ans : entre 29 000 et 32 000 euros brut annuels
- Plus de 15 ans : entre 33 000 et 37 000 euros brut annuels
Il existe de nombreux métiers possibles en perspective d'évolution de carrière d'un agent territorial. Voici une liste non exhaustive des métiers à pouvoir envisager :
- Agent des finances publiques ;
- Agent administratif ;
- Responsable administratif ;
- Directeur administratif et financier ;
- Secrétaire général des collectivités territoriales.