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Fiche métier

pigiste : métier, missions et salaire

Rôles et missions du pigiste

Un pigiste est une personne qui travaille à son compte et qui est engagée temporairement pour répondre à des besoins spécifiques. Un pigiste offre des services et des produits à des clients qui peuvent être des entreprises, des particuliers ou des organismes à but non lucratif. Les rôles et les missions d’un pigiste sont variés. Voici une liste des principaux aspects d’un travail de pigiste :

  • Offrir des services à des clients : les pigistes sont chargés de fournir des services et des produits à des clients pour répondre à leurs besoins spécifiques.
  • Élaborer des stratégies pour atteindre les objectifs des entreprises : les pigistes travaillent avec des clients pour développer des idées et des stratégies pour atteindre leurs objectifs.
  • Concevoir des stratégies de marketing : les pigistes peuvent aider les entreprises à concevoir des stratégies de marketing pour promouvoir leurs services et produits.
  • Rédiger des contenus web et imprimés : les pigistes rédigent du contenu pour le web et pour l’impression, tels que des articles, des communiqués de presse, des newsletters et des blogs.
  • Créer des designs graphiques et des images : les pigistes sont souvent chargés de créer des designs et des images pour des sites web, des brochures et des affiches.
  • Développer des plans de projets et des présentations : les pigistes peuvent développer des plans de projets et des présentations pour les clients.
  • Gérer des réseaux sociaux : les pigistes peuvent gérer des comptes sur les réseaux sociaux pour les entreprises et les organismes.
  • Analyser les données : les pigistes peuvent analyser les données des clients pour les aider à prendre des décisions stratégiques.
  • Rédiger des rapports : les pigistes doivent rédiger des rapports qui peuvent inclure des études de marché, des études de faisabilité et des plans d’action.

Salaire et évolution de carrière du pigiste

Les pigistes sont des travailleurs à la recherche d'un salaire rémunérateur pour leur travail. Les pigistes sont généralement des freelancers qui exercent leur métier pour des missions à court terme. Les salaires perçus par les pigistes dépendent de leur expérience et de leurs compétences, et varient en fonction de leur employeur. Les salaires bruts annuels pour un pigiste en France peuvent être très variables, mais en général, ils augmentent avec l'expérience et les compétences. Voici une liste des évolutions salariales annuelles pour les pigistes en fonction de leur expérience:

  • 0 à 2 ans : salaire brut annuel de 20.000 à 25.000 euros
  • 2 à 5 ans : salaire brut annuel de 25.000 à 35.000 euros
  • 5 à 10 ans : salaire brut annuel de 35.000 à 45.000 euros
  • 10 à 15 ans : salaire brut annuel de 45.000 à 55.500 euros
  • Plus de 15 ans : salaire brut annuel de plus de 55.500 euros

Les pigistes qui cherchent à évoluer dans leur carrière peuvent envisager les métiers suivants:

  • Réalisateur vidéo
  • Directeur artistique
  • Concepteur de jeux vidéo
  • Photographe professionnel
  • Community Manager

Avantages et inconvenients de pigiste

Avantages
  • Flexibilité – Les pigistes peuvent choisir leurs projets, définir leurs horaires et gérer leurs priorités eux-mêmes.
  • Opportunités d'apprentissage – Les pigistes peuvent travailler dans de nombreux domaines et acquérir de l'expérience.
  • Autonomie – Les pigistes peuvent gérer leur temps et leurs activités sans intervention extérieure.
  • Opportunités de gains supplémentaires – Les pigistes sont libres de choisir la tarification et les tarifs pour leurs projets.
  • Réseaux de contacts – Les pigistes peuvent s'ouvrir à de nouvelles opportunités en se connectant avec des professionnels à travers leurs réseaux.
Inconvénients
  • Relations d'affaires précaires – Les pigistes ne bénéficient pas des avantages des contrats à long terme et sont confrontés à des contrats à court terme et des clients instables.
  • Incertitude financière – Les pigistes peuvent avoir de la difficulté à prédire leurs gains mensuels.
  • Assurances et protection légale limitée – Les pigistes ne bénéficient pas des mêmes protections que les employés à temps plein et ne sont pas couverts par les mêmes assurances.
  • Pas de vacances payées – Les pigistes ne bénéficient pas des vacances payées accordées aux employés à temps plein.
  • Demande irrégulière et faible – Les pigistes peuvent avoir de la difficulté à trouver des clients réguliers et des travaux à long terme.

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